Zināt savu darba stāžu (darba stāžu) ir nepieciešams. Ja persona ilgu laiku strādā vai strādā tajā pašā nozarē, pašreizējie tiesību akti par dažādiem amatiem un profesijām paredz daudzus ieguvumus un tiesības. Lai aprēķinātu darba stāžu, varat sazināties ar jebkuru organizācijas personāla nodaļas darbinieku. Tomēr ir situācijas, piemēram, ja personāla nodaļa aizmirsa aprēķināt noteiktu darba periodu, kad jums pašam jāspēj aprēķināt darba stāžu.
Nepieciešams
- - Nodarbinātības vēsture;
- - pasūtījums (pasūtījumi) nodarbinātībai;
- - militārā persona.
Instrukcijas
1. solis
Dienesta ilgums noteiktās nozarēs, piemēram, valdības vai civildienesta amatos, piedāvā priekšrocības. Tie var būt algas pielikums, papildu atpūtas dienas ikgadējam atvaļinājumam, tiesības ieņemt augstākas pozīcijas. Lai uzzinātu, vai jums ir tiesības saņemt šādus pabalstus, varat sazināties ar personāla nodaļu, kur kompetents speciālists aprēķinās jūsu darba stāžu (darba stāžu), vai arī to varat izdarīt pats, bruņojies ar darba grāmatu vai darba pasūtījumu.
2. solis
Ir jānosaka, vai tieši jūsu darba laiks ir periods, kas saskaņā ar civildienesta periodu sarakstu dod tiesības uz iepriekšminētajiem pabalstiem. Šādi periodi ietver darba laiku: Krievijas Federācijas un Krievijas Federācijas struktūru valdības amatos, federālās valsts civildienestā un valsts struktūrā esošo valsts civildienestā, prokuroru amatos, Izmeklēšanas komitejas darbinieku amatos, militārajos amatos, iekšlietu struktūru, muitas iestāžu, nodokļu policijas, pašvaldību un vēlēšanu biroju amati.
3. solis
Darba stāžs sāk plūst, nepārtraukti vai kopā strādājot ilgāk par 1 gadu. Tāpēc, lai to noteiktu, jums jāzina nodarbinātības datums. No šī datuma sākas darba stāžs.
Piemēram, ja jūs sākāt strādāt no 01.09.2001., Tad no 01.09.2002. jūs iegūstat tiesības uz pabalstiem, kurus jums dod likums. Šis ir vienkāršs piemērs nepārtrauktas darba pieredzes gadījumā. Ja tas tika pārtraukts vai sastāv no vairākiem periodiem, no kuriem katrs dod tiesības uz darba stāžu, tad visi šie periodi vienkārši jāpievieno vienā vispārējā.
Piemēram, darba laiks: no 01.09.2001. līdz 31.01.2002 (5 mēneši) vienā organizācijā un no 20.02.2002. līdz 30.04.2005 (3 gadi 2 mēneši 11 dienas). Pievienojam abus periodus un iegūstam 3 g 7 mēnešus. 11 dienas. Kopumā darba stāžs šajā gadījumā būs 3 gadi, jo aprēķinā tiek ņemti vērā tikai pilni gadi.
