Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrija ir veikusi grozījumus un izmaiņas, lai aprēķinātu darba stāžu un vidējo izpeļņu slimības atvaļinājuma apmaksai. Maksājuma stāžs tiek aprēķināts kopā par visiem darbinieka darba grāmatas ierakstiem, nevis par apdrošināšanu, kā tas bija iepriekš. Summa, kas jāmaksā par slimības atvaļinājumu, tiek aprēķināta, pamatojoties uz 24 mēnešu vidējo izpeļņu. Kopējā summa neietver maksājumus par sociālajiem pabalstiem, taču atļauts iekļaut ceļa naudas un dienas naudu norēķinu periodam.
Instrukcijas
1. solis
Darba stāžu slimības atvaļinājuma apmaksai var aprēķināt, izmantojot īpašu datorprogrammu, ievadot visus datus par darba periodiem katrā uzņēmumā. Programma precīzi aprēķinās kopējās darba pieredzes gadus, mēnešus un dienas, kas jāievada slimības atvaļinājuma attiecīgajā ailē.
2. solis
Aprēķinot manuāli, kolonnā pierakstiet visus darbinieka darba periodus katrā uzņēmumā. Skaita katras kolonnas darbības laiku atsevišķi. Lai to izdarītu, uzņemšanas datums ir jāatņem no atlaišanas datuma. Saskaitiet rezultātus. Saskaitiet darba stāžu, pamatojoties uz 12 mēnešiem, dienas mēnesī tiek ņemtas, pamatojoties uz 30. Slimības atvaļinājumā jānorāda darba pieredze gados, mēnešos un dienās, pat ja tā pārsniedz 8 kalendāros gadus, kad samaksa ir izgatavots par 100%.
3. solis
Ar darba stāžu līdz 5 gadiem slimības atvaļinājums tiek apmaksāts 60% no 24 mēnešu vidējās izpeļņas, no 5 līdz 8 gadiem - 80%, no 8 gadiem - 100%.
4. solis
Vidējo izpeļņu, samaksājot darbnespējas lapu, aprēķina, saskaitot visas nopelnītās summas, no kurām maksāti nodokļi. Daliet šo summu ar 730.
