Atvaļinājuma maksājumi tiek veikti katru gadu katram darbiniekam, kurš strādā saskaņā ar darba līgumu. Minimālais atvaļinājums ir 28 kalendārās dienas. Atpūtas laikā darbinieks saglabā darbu un viņam maksā vidējo algu, kas jāaprēķina saskaņā ar valdības dekrētu Nr. 922.
Instrukcijas
1. solis
Vidējo algu aprēķina no kopējās izpeļņas summas 12 mēnešos pirms atvaļinājuma. Aprēķina kopējā summa ietver visus saņemtos līdzekļus, no kuriem tika ieturēts ienākuma nodoklis. Aprēķinā nav iekļautas summas, kas saņemtas par sociālajiem pabalstiem. Kopējā summa jāsadala ar darba dienu skaitu attiecīgajā norēķinu gadā. Neatkarīgi no tā, vai darbinieks strādā piecu dienu nedēļā vai sešu dienu nedēļā, darba dienas tiek skaitītas sešu dienu darba nedēļā. Rezultāts tiek reizināts ar atvaļinājuma dienu skaitu.
2. solis
Ja darbinieks norēķinu periodu nav izstrādājis līdz galam, ir darbnespējas sertifikāti, tad jāpieskaita visas nopelnītās summas, par kurām iekasēti nodokļi, dalot ar 12 un ar mēneša vidējo kalendāro dienu skaitu ar 29, 4. Iegūtais rezultāts tiek reizināts ar atvaļinājuma dienu skaitu.
3. solis
Jebkuram darbiniekam ir tiesības izmantot citu apmaksātu atvaļinājumu, kurš uzņēmumā nostrādājis 6 mēnešus. Šajā gadījumā maksājumi būs atkarīgi no tā, vai darbiniekam bija darba nespējas lapa vai viņš visu darba periodu strādāja pilnībā. Ja viss norēķinu periods ir pilnībā izstrādāts, visas nopelnītās summas tiek summētas un dalītas ar norēķinu perioda darba dienu skaitu, kas jāuzskaita sešu dienu darba nedēļā. Ja 6 mēnešus bija darbnespējas sertifikāti, tad jums jāapkopo saņemtās summas, no kurām nodoklis tika ieturēts, dalot ar 6 un dalot ar 29, 4. Iegūtais rezultāts tiek reizināts ar atvaļinājuma dienu skaitu. Darba devējs var nodrošināt darbinieku, kurš 6 mēnešus nostrādājis atvaļinājumā visu gadu. Ja darbinieks aiziet prom, nepabeidzot noteikto laiku, pārmaksātās atvaļinājuma dienas jāatskaita no aprēķina summas.
4. solis
Atvaļinājuma maksājumi saskaņā ar darba likumu jāveic trīs dienas pirms atvaļinājuma. Nākamā alga nav saistīta ar atvaļinājuma maksājumiem, tāpēc to var izmaksāt savlaicīgi.
