Katram uzņēmuma darbiniekam ir tiesības uz ikgadēju apmaksātu pamatatvaļinājumu saskaņā ar darba likumdošanu. Bet ir neparedzētas situācijas, kad no tā jāatsauc darbinieks, kurš jau ir devies atvaļinājumā. Šajā gadījumā pietiek iegūt viņa piekrišanu un dokumentēt pārskatīšanu.
Nepieciešams
- - attiecīgo dokumentu formas;
- - Krievijas Federācijas Darba kodekss;
- - uzņēmuma dokumenti;
- - darbinieka, kurš tiek atsaukts no atvaļinājuma, dokumenti;
- - organizācijas zīmogs.
Instrukcijas
1. solis
Ja ir pamats atsaukt darbinieku no atvaļinājuma, jums par to jāpaziņo un jālūdz viņam agri aiziet. Darbinieks rakstiski, parakstot un datējot, pauž piekrišanu priekšlaicīgai aiziešanai no atvaļinājuma.
2. solis
Struktūrvienības vadītājam jāuzraksta uzņēmuma pirmajai personai memorands, kurā jānorāda tā darbinieka uzvārds, vārds, uzvārds, kurš tiek atsaukts no atvaļinājuma, ieņemamais amats un viņa atvaļinājuma kalendāro dienu skaits. Dokumentā norādiet atsaukšanas iemeslu, kam jābūt derīgam. Piezīme ir jāparaksta, jānorāda darbinieka amats, jāievieto rakstīšanas datums.
3. solis
Uzņēmuma direktoram jāizlemj atsaukt un izdot rīkojumu, kuram tiks piešķirts personāla numurs un datums. Uzņēmuma pilns nosaukums ir ierakstīts dokumentā saskaņā ar dibināšanas dokumentiem. Pasūtījuma saturā ir saite uz Krievijas Federācijas Darba kodeksa 125. pantu, un tas ir rakstīts no kura laika un kura darbinieka tiek atsaukta no atvaļinājuma. Darbiniekam jādod tiesības izvēlēties atvaļinājumu jebkurā kārtējā kalendārā gada laikā, un tas ir jāatspoguļo dokumentā.
4. solis
Saskaņā ar likumu speciālists atdod viņam samaksāto naudu par neizmantotajām atvaļinājuma dienām organizācijas kasierim, kas jāreģistrē pasūtījumā. Uzņēmuma vadītājs paraksta dokumentu, norādot savu uzvārdu, iniciāļus, amatu, apliecina to ar uzņēmuma zīmogu. Pēc pasūtījuma izlasīšanas darbinieks raksta, ka piekrīt atteikumam no atvaļinājuma, un lūdz norādīt atlikušās atvaļinājuma dienas no noteikta datuma.
5. solis
Personāla darbinieki ierodas atvaļinājuma grafika izmaiņās atsauktā speciālista atvaļinājumā, un darbinieka personiskās kartes 7. sadaļā viņi norāda darba periodu, kuram atvaļinājums tika piešķirts, tā kalendāro dienu skaitu, ilgumu un pamatojumu atvaļinājuma saņemšanai. to piešķirot. Savukārt organizācijas grāmatveži pārrēķina iedzīvotāju ienākuma nodokli un atceļ atvaļinājuma naudas uzkrāšanos tajā mēnesī, kurā darbinieks tika atsaukts.
