Kā Atsaukt Atvaļinājuma Pieteikumu

Satura rādītājs:

Kā Atsaukt Atvaļinājuma Pieteikumu
Kā Atsaukt Atvaļinājuma Pieteikumu

Video: Kā Atsaukt Atvaļinājuma Pieteikumu

Video: Kā Atsaukt Atvaļinājuma Pieteikumu
Video: Aicina pašvaldību atcelt lēmumu par bezmaksas atvaļinājuma dienām 2024, Novembris
Anonim

Organizācijas darbinieks devās atvaļinājumā. Bieži rodas ražošanas nepieciešamība atsaukt darbinieku no atvaļinājuma, vai arī nepārvaramas varas apstākļi neļauj darbiniekam doties atvaļinājumā. Kā pareizi formalizēt šīs situācijas organizācijas personāla administrācijā? Kā atsaukt atvaļinājuma pieteikumu bez negatīvām sekām darbiniekam un organizācijai?

Kā atsaukt atvaļinājuma pieteikumu
Kā atsaukt atvaļinājuma pieteikumu

Nepieciešams

  • - rīkojums atcelt atvaļinājuma pasūtījumu;
  • - darbinieka piekrišana atsaukt no atvaļinājuma.

Instrukcijas

1. solis

Ja atsaucat atvaļinājuma pieteikumu no darba devēja amata, noteikti iegūstiet darbinieka rakstisku piekrišanu atteikumam no atvaļinājuma. Lai atsauktu darbinieka pieteikumu no atvaļinājuma, ir nepieciešami pamatoti iemesli vai rūpnieciska nepieciešamība. Ja jūs kā darbinieks vēlaties paņemt jau parakstītu atvaļinājuma pieteikumu, jums ir jāuzraksta pieteikums jebkurā formā, kas adresēts organizācijas vadītājam, ar lūgumu atlikt nākamo atvaļinājumu datumu.

2. solis

Lai atceltu atvaļinājuma pasūtījumu, ir jāievēro šādi nosacījumi: - rakstisks pasūtījuma atcelšanas pamatojums vai darbinieka paziņojums; - abu pušu rakstiska piekrišana; - rīkojums atcelt atvaļinājuma pasūtījumu ar pamatojumu. Pēc atvaļinājuma atcelšanas pasūtījumu darbinieks saņemto atvaļinājuma naudu veic uzņēmuma kasierim.

3. solis

Ja pasūtījums tiek atcelts darbinieka atvaļinājuma laikā, darbinieka atsaukums ir acīmredzams no atvaļinājuma, tāpēc jums ir nepieciešama viņa piekrišana. Atsaukums no atvaļinājuma jāizdod ar atbilstošu rīkojumu, kurā norādīts iemesls, kāpēc darbinieks tiek izsaukts no atvaļinājuma. Šajā gadījumā daļa neizmantoto atvaļinājumu ir jānodrošina darbiniekam pēc viņa pieprasījuma jebkurā laikā. Jūs nevarat atsaukt no atvaļinājuma: - darbiniekus līdz 18 gadu vecumam; - grūtnieces; - darbiniekus, kuri strādā darbā ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 125. pants).

4. solis

Ja pasūtījums tiek atcelts pirms darbinieka atvaļinājuma sākuma, tas ir, faktiski darbinieks vēl nav devies atvaļinājumā, par atsaukšanu no atvaļinājuma nav runas. Šajā gadījumā jums ir jāizveido patvaļīgs pasūtījums, lai atceltu iepriekšējo atvaļinājuma pasūtījumu.

Ieteicams: