Kā Noteikt Tarifu Kategoriju

Satura rādītājs:

Kā Noteikt Tarifu Kategoriju
Kā Noteikt Tarifu Kategoriju

Video: Kā Noteikt Tarifu Kategoriju

Video: Kā Noteikt Tarifu Kategoriju
Video: Сводные таблицы Excel с нуля до профи за полчаса + Дэшборды! | 1-ое Видео курса "Сводные Таблицы" 2024, Maijs
Anonim

Tarifu kategorija ir darbinieka kvalifikācijas līmeņa rādītājs. Atalgojuma summa ir tieši proporcionāla viņam piešķirtajai kategorijai. Šis rādītājs tiek noteikts saskaņā ar tarifu un kvalifikācijas uzziņu grāmatu, kurā ir esošo profesiju un darba veidu saraksts, kā arī kategorija, kas nepieciešama šo darbu veikšanai.

Kā noteikt tarifu kategoriju
Kā noteikt tarifu kategoriju

Instrukcijas

1. solis

Budžeta iestādēm darbinieku tarifu kategorijas noteikšanas procedūra ir atšķirīga. Šajā gadījumā tas ir atkarīgs no sertifikācijas rezultātiem, lai gan, rēķinot darbu un piešķirot pakāpes, tiek ņemti vērā "Vadītāju, speciālistu un citu darbinieku amatu vienotās kvalifikācijas rokasgrāmatas" (EKS) dati.

2. solis

TSA ir uzskaitītas vadošo amatu, budžeta iestāžu speciālistu un darbinieku kvalifikācijas īpašības. Katram amatam ir norādīti veicamie pienākumi un prasības zināšanu un kvalifikācijas līmenim. Izpētiet tos un no direktorija atlasiet tās pozīcijas, kas atbilst tām, kas norādītas jūsu budžeta organizācijas personāla tabulā. Iesaistiet nodaļu un departamentu vadītājus darbā ar tarifiem. Kopā ar viņiem nosaka katras personāla vienības kvalifikācijas līmeni (pakāpi).

3. solis

Kā metodisko dokumentu izmantojiet arī "Tarifi un kvalifikācijas raksturlielumi (prasības) visu nozares darbinieku amatiem", kurus Krievijas Federācijas Darba ministrija apstiprināja 2002. gadā.

4. solis

Izpētīt normatīvos tiesību aktus par kārtību, kādā veicama sertifikācija atbilstībai vadītāju, speciālistu un darbinieku amatiem. Veicot sertifikāciju, vadieties pēc apstiprinātās Krievijas Federācijas Darba ministrijas rezolūcijas "Metodiskie ieteikumi algu organizācijas uzlabošanai".

5. solis

Izstrādāt organizācijā "Noteikumi par budžeta iestādes darbinieku atestāciju", "Noteikumi par sertifikācijas komisiju", kas sīki izklāstīs tās darba noteikumus. Sastādiet un kopā ar organizācijas vadītāju apstipriniet rādītāju sarakstu, pēc kura tiks veikts katras kategorijas darbinieku biznesa īpašību novērtējums. Izstrādāt atestācijas dokumentu formas. Ne mazāk kā mēnesi iepriekš informējiet darbiniekus par gaidāmo sertifikātu.

Ieteicams: