Saskaņā ar Darba kodeksu (19. nodaļa, 114. pants) katrai personai, kas strādā saskaņā ar darba līgumu, ir tiesības uz ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu 28 kalendārās dienas. Šo atvaļinājumu var palielināt darba gadījumā Tālajos Ziemeļos, kā arī tam pielīdzinātās vietās (19. nodaļa, 116. pants). Dodoties atvaļinājumā, darbinieks var mierīgi saglabāt savu amatu un algu, jo šo aspektu paredz federālie likumi. Arī darbiniekam ir tiesības uz maksājumiem vai drīzāk atvaļinājuma naudu. Organizācijai ir pienākums samaksāt summu ne vēlāk kā trīs dienas pirms noteiktās atpūtas sākuma.
Instrukcijas
1. solis
Lai aprēķinātu atvaļinājuma naudu, vispirms jāaprēķina vidējā mēneša izpeļņa. Lai to izdarītu, saskaitiet algas noteiktā laika posmā, piemēram, 6 mēnešus.
2. solis
Tagad daliet ar nostrādāto mēnešu skaitu. Tādējādi tiks iegūta vidējā mēneša darba alga.
3. solis
Tad daliet iegūto skaitli ar 29, 4 un reiziniet ar atvaļinājuma summu, piemēram, 28. Rezultātā iegūtais skaitlis būs atvaļinājuma naudas summa.
