Visi sociālie pabalsti tiek maksāti, pamatojoties uz kopējo darba stāžu, kas tiek aprēķināts par visiem ierakstiem darba grāmatā. Iepriekš maksājumi tika veikti, pamatojoties uz darbinieka apdrošināšanas pieredzi. Kopējo darba stāžu var aprēķināt divos veidos - izmantojot datorprogrammu vai veicot pilnu aprēķinu ar rokām.
Instrukcijas
1. solis
Aprēķinot kopējo darba stāžu saskaņā ar programmu, jums jāievada visi dati par visiem darba periodiem katrā uzņēmumā. Pieredzes rezultāts tiek aprēķināts gados, mēnešos un dienās.
2. solis
Ja skaitāt manuāli, kolonnā ievadiet visus darba periodus katrā vietnē. Katram uzņēmumam, kurā strādāja darbinieks, veiciet atsevišķu aprēķinu, no atlaišanas dienas atņemot pieņemšanas datumu. Pievienojiet iegūtos skaitļus. Pilna gada pieredze tiek aprēķināta, pamatojoties uz 12 mēnešiem, pilns mēnesis - no 30 dienām.
3. solis
Sociālo pabalstu izmaksas dokumentos ir jāieraksta precīza gadu, mēnešu un dienu kopējā darba stāža summa neatkarīgi no tā, vai tā pārsniedz 8 gadus.
4. solis
Ar 8 gadu vai ilgāku pieredzi maksājumi par sociālajiem pabalstiem ir 100% no 24 mēnešu vidējās izpeļņas, no 5 līdz 8 gadiem - 80%, līdz 5 gadiem - 60%.
5. solis
Vidējās izpeļņas apmēru aprēķina, pamatojoties uz visiem saņemtajiem līdzekļiem, no kuriem tika maksātas apdrošināšanas prēmijas. Kopējā summa uz 24 mēnešiem jāsadala ar 730. Rezultātā iegūtais skaitlis būs vidējā dienas izpeļņa, pamatojoties uz šo summu, tiek aprēķināts pabalsts atkarībā no darbinieka darba stāža.
