Praktikantu reģistrācija organizācijā vienmēr rada daudz grūtību, jo darba likumdošanā šis jautājums nav tieši reglamentēts, nav konkrēta darbību algoritma, nav prakses līguma jēdziena starp praktikantu un darba devēju. Šīs instrukcijas palīdzēs darba devējiem atbildēt uz pamatjautājumiem, kas rodas, piesakoties praktikantiem.
Instrukcijas
1. solis
Noslēdziet vienošanos ar izglītības iestādi, ko nodrošina praktikants. Saistībā ar organizācijas un izglītības iestādes noslēgtā līguma noteikumiem darba devējam ir jārada nepieciešamie apstākļi, lai students varētu iziet rūpniecisko praksi un nodrošināt praktikantu ar darba vietu.
2. solis
Mācību iestāde savukārt garantē studenta atbilstību organizācijā noteiktajai darba disciplīnai un iekšējiem noteikumiem.
3. solis
Noslēdziet darba līgumu ar prakses studentu. Izglītības standarts paredz divu veidu praksi: izglītības un rūpniecības. Nododot izglītības praksi, students parasti neaizņem darba vietu, tāpēc nav nepieciešams slēgt līgumu.
4. solis
Ja darbs atbilst studenta saņemtās specialitātes īpatnībām un ražošanā ir brīvas vietas, praktikants tiek pieņemts darbā un parasti tiek noslēgts uz noteiktu laiku noslēgts darba līgums.
5. solis
Ja praktikants nekur nav strādājis, viņam jāsaņem darba grāmata un jāizsniedz valsts pensiju apdrošināšanas apdrošināšanas sertifikāts.
6. solis
Ja organizācijā nav brīvu vakanču, piesakieties studentam strādāt, nepierakstot to štatā. Šajā gadījumā darba līgums starp praktikantu un organizāciju netiek noslēgts.
7. solis
Organizācijai tiek parakstīts rīkojums vai rīkojums par studentu uzņemšanu rūpnieciskajā praksē, kurā norādīts prakses laiks, termiņi, tiek iecelts prakses vadītājs. Šajā gadījumā studentam netiek piešķirta noteikta darba funkcija, viņš veic vienkāršus uzdevumus, lai iepazītos ar ražošanu.
8. solis
Lūdzu, ņemiet vērā, ka studenti var veikt praksi savā galvenajā darba vietā. Šajā gadījumā jāņem vērā specialitāte, kurā students mācījās, un viņa ieņemamais amats. Šādā situācijā studentam ir jāiesniedz savai izglītības iestādei dokuments, kas apliecina, ka viņš stažējas sava darba vietā.
9. solis
Prakses beigās studentam jāsniedz apraksts, kurā norādīts organizācijas nosaukums - prakses vieta, prakses sākuma un pabeigšanas datums, praktikanta veiktā darba veids, informācija par attīstības normas, ieteikumi par kvalifikācijas kategorijas piešķiršanu utt.
