Tikai daži priekšnieki pēc savas iniciatīvas regulāri paaugstina padoto algas. Visbiežāk jums ir jāatgādina priekšniekiem, ka ļoti ilgu laiku nav bijis naudas pieauguma.
Instrukcijas
1. solis
Nekad nerunājiet par algas paaugstināšanu citu darbinieku priekšā. Tas var izraisīt kara izraisīšanu starp kolēģiem. It īpaši gadījumā, ja jūsu naudas pabalsts tiks palielināts, bet pārējais - ne.
2. solis
Atsevišķā darba lapā aprakstiet paveikto darbu. Salīdziniet tos ar darba pienākumiem. Ja šie dati ievērojami atšķiras, daudzi pasūtījumi tiek izpildīti, pārsniedzot normu, ir jēga lūgt palielināt.
3. solis
Iepriekš norunājiet tikšanos ar vadību. Ir ieteicams noorganizēt tikšanos no rīta, kad šefpavārs vēl nav noguris, vai tūlīt pēc pusdienām.
4. solis
Lai tiktos ar priekšnieku, valkājiet labāko biznesa apģērbu. Veiciet ieveidošanu, sakārtojiet manikīru. Ļaujiet vadībai redzēt, ka jūs nepieprasāt paaugstinājumu nabadzības dēļ, bet tikai tāpēc, ka vēlaties, lai jūsu darba panākumi tiktu novērtēti.
5. solis
Paņemiet līdzi darba aprakstu un to darbu sarakstu, kas faktiski tiek veikti. Vispirms pastāstiet priekšniekam par sasniegumiem, cik daudz uzdevumu tika izpildīti laikā vai pirms grafika, cik veiksmīgi darījumi tika izpildīti. Gludi vediet sarunu uz diskusiju par algas līmeni.
6. solis
Esiet mierīgs, runājot ar vadību. Izliecieties par pārliecinātu profesionāli, kurš tiek augstu novērtēts darba tirgū.
7. solis
Ja priekšnieks uzreiz nesniedz pozitīvu atbildi, sola par to domāt, neuztraucieties. Norādiet, kad vislabāk ir nākt klajā ar precīzu atbildi.
8. solis
Turpiniet darīt savu darbu tāpat kā iepriekš. Vadība noteikti novērtēs centienus un paaugstinās algas.
9. solis
Ja runas par algu paaugstināšanu nav sasniegušas neko, nevajag izmisumā. Vienkārši meklējiet citu darbu, kas atbilst visām jūsu monetārajām vēlmēm. Profesionāļi vienmēr ir vajadzīgi, un meklēšana, visticamāk, neaizņems daudz laika.
