Pašlaik, piesakoties citam darbam, ir jāuzrāda raksturojums no iepriekšējās darba vietas. Šķiet, ka direktoram ir grūtāk uzrakstīt raksturlielumu nekā parastam darbiniekam, jo viņam būs jāraksta raksturojums sev, kas ir grūti. Bet faktiski rakstīšanas prasības ir tādas pašas kā jebkuram citam darbiniekam, ir tikai mazi smalkumi.
Tas ir nepieciešams
dators, A4 formāta papīrs, printeris, pildspalva, direktora darba grāmata
Instrukcijas
1. solis
Norādiet pilnu organizācijas nosaukumu, kurā strādā šis darbinieks.
2. solis
Uzrakstiet uzņēmuma adresi (pasta indeksu, reģionu, pilsētu, ielu, māju).
3. solis
Norādiet uzņēmuma datus (TIN, KPP, PSRN), bankas rekvizītus (norēķinu konts, bankas nosaukums, bankas filiāle, korespondentkonts).
4. solis
Ievadiet raksturojuma rakstīšanas datumu.
5. solis
Pēc vārda "Raksturīgs" pilnībā uzrakstiet darbinieka uzvārdu, vārdu un patronīmu.
6. solis
Pēc vārdiem "strādā" uzrakstiet uzņēmuma nosaukumu.
7. solis
Pēc vārdiem “amatā” uzrakstiet darbinieka amatu. Mūsu gadījumā “direktora amatā”, bet ir komercdirektori, finanšu u.c. Ievadiet darbinieka amatu saskaņā ar ierakstu darba grāmatā.
8. solis
Norādiet darbinieka uzņemšanas datumu darbam šajā organizācijā saskaņā ar darba grāmatu. Ja darbinieks tika pārcelts uz citu amatu, norādiet pārcelšanas datumu, kas ierakstīts darba grāmatā.
9. solis
Uzrakstiet, kā šis darbinieks ir sevi pierādījis organizācijā darba laikā.
10. solis
Norādiet, cik lielā mērā organizācijas darbinieks izrādījās kompetents vadītājs.
11. solis
Uzrakstiet, kāda ir darbinieka kvalifikācija, vai darbinieks ir izgājis kursus, lai to uzlabotu.
12. solis
Norādiet, cik uzmanīgs darbinieks kā vadītājs ir padoto vajadzībām.
13. solis
Uzraksti, cik atbildīgs un mērķtiecīgs ir šis darbinieks.
14. solis
Raksturā norādiet, cik darbinieks ir proaktīvs, kādā iniciatīva izpaužas.
15. solis
Pierakstiet, cik efektīvi darbinieks darbojas šajā organizācijā.
16. solis
Norādiet, kādi ir darbinieka sasniegumi, viņa organizatoriskās spējas.
17. solis
Uzrakstiet, cik augsta ir līdera autoritāte padoto vidū.
18. solis
Norādiet, cik disciplinēts ir darbinieks, vai viņam ir disciplināras darbības.
19. solis
Aizpildiet vārdus "Raksturlielums tiek sniegts pieprasījuma vietā."
20. solis
Parakstiet direktoru un nodaļas vadītāju ar paraksta atšifrēšanu.
