Iespēju jebkurā laikā izstāties no brīvas gribas darbiniekam garantē Krievijas Federācijas Darba kodeksa 80. pants. Atlaišanas procedūra ietver darba devēja rakstisku paziņošanu ne vēlāk kā četrpadsmit dienas pirms paredzamā darba līguma izbeigšanas datuma. Paziņojuma veidlapu nereglamentē normatīvie akti. Un tomēr šāda pieteikuma aizpildīšanai ir vispārpieņemti noteikumi, kas būtu stingri jāievēro.
Nepieciešams
- - A4 formāta papīra lapa;
- - pildspalva.
Instrukcijas
1. solis
Paņemiet standarta A4 formāta balta papīra lapu, jo pieteikums būs jāraksta pats, neizmantojot drukas ierīci. Tas tiek darīts, lai atvieglotu rokraksta identificēšanu strīdu un domstarpību gadījumā par atlaišanas izpildi.
2. solis
Ievaddaļa tradicionāli atrodas lapas augšējā labajā stūrī un vispirms tiek aizpildīta ar adresāta rekvizītiem un pēc tam sūtītāja formātā "kam" un "no kā". Vispirms uzrakstiet uzņēmuma nosaukumu, vadītāja amatu un pilnu vārdu. Pēc tam norādiet tā departamenta (nodaļas, filiāles utt.) Nosaukumu, kurā strādājat, savu amatu, uzvārdu, vārdu un patronīmu.
3. solis
Lapas centrā uzrakstiet dokumenta nosaukumu "Pieteikums". Pēc tam izklāstiet savas atsauces uz rokasgrāmatu būtību. Sāciet, sakot: "Lūdzu, atlaidiet mani pēc savas gribas." Norādiet datumu, no kura, vienojoties ar administrāciju, jūs atlaidīs. Šeit jūs varat uzrakstīt atlaišanas iemeslu, taču tas nav nepieciešams.
4. solis
Dokumenta pēdējā daļā norādiet tā sagatavošanas datumu, parakstiet un iekavās ierakstiet paraksta (uzvārda un iniciāļu) dekodēšanu. Reģistrējiet aizpildīto pieteikumu pie sekretāra vai personāla nodaļā kā ienākošo dokumentu atkarībā no tā, kur darbplūsma tiek glabāta organizācijā. Pēc tam iesniedziet pieteikumu uzņēmuma vadītājam parakstīšanai.
