Tas var notikt ikvienam. Viņi nevēlas atlaist brīnišķīgu darbinieku un spēlē laiku cerībā, ka viņš pēkšņi pārdomās par aiziešanu vai viņam tiek gatavota īpašo piedāvājumu pakete. Priekšnieks var vēlēties atlaist sliktu darbinieku saskaņā ar šo rakstu, nevis atlaist no savas brīvas gribas. Ir arī daudzi citi iemesli. Piemēram, vienkārši nav aizstājēja, un jums jāgaida, līdz tiek parādīts nākamais speciālists. Neatkarīgi no iemesliem, atkāpušajai personai šī situācija ir nepatīkama, bet ne bezcerīga.
Instrukcijas
1. solis
Vispirms uzrakstiet atlūguma vēstuli divos eksemplāros. Un tā kā jūs jau zināt, ka iet pie vadītāja ir bezjēdzīgi, jūtieties brīvi iet citu ceļu, kas ietver jūsu interešu aizsardzību konfrontācijā ar darba devēju. Un šeit jums tiek sniegts Krievijas Federācijas Darba kodeksa (80. pants) atbalsts, kas nosaka iespēju atkāpties no savas brīvas gribas nevis no pieteikuma parakstīšanas brīža, bet no tā rakstīšanas brīža. Tas ir, jūs uzskatīs par atlaistu pēc 14 dienām, skaitot no datuma, kas norādīts dokumenta beigās, precīzāk no brīža, kad tas tika sastādīts un nodots administrācijai pārskatīšanai. Šeit vissvarīgākais ir nepieciešamība informēt vadību.
2. solis
Lai to izdarītu, reģistrējiet savu pieteikumu kā ienākošo dokumentu organizācijas sekretārā vai personāla nodaļā atkarībā no tā, kur ir ierasts veikt dokumentu uzskaiti jūsu uzņēmumā. Vienu eksemplāru jūs atstājat nodošanai pārvaldniekam, bet otru ar pievienoto numuru, pilnvarotās personas parakstu, pieņemšanas datumu un zīmogu (ja tāds ir) atstās pie jums. Divas nedēļas pēc dokumenta pieņemšanas jūs varat uzskatīt sevi par atlaistu pēc savas brīvas gribas, un administrācijas pienākums ir jums izsniegt aizpildītu darba grāmatu un aprēķinu.
3. solis
Ja iepriekšējo darbību nevarēja pabeigt, jo nav iespējams reģistrēt pieteikumu (viņi nepieņem, atsakās reģistrēties vai vienkārši neveic ienākošo dokumentu uzskaiti), dodieties uz pastu un izsūtiet pasta sūtījumu ar paziņojumu. Noteikti veiciet pielikuma uzskaiti, lai administrācijai nebūtu iespējas teikt, ka jūs viņiem nosūtījāt, piemēram, tukšu lapu. Pēc tam, kad esat saņēmis paziņojumu par piegādi, ieskaitiet likumā noteiktās 14 dienas un pieprasiet aprēķinu.
