Vienas dienas algas aprēķināšanas algoritms ir atkarīgs no maksājumu mērķa. Vidējo dienas algu var aprēķināt sociālo pabalstu, atvaļinājuma naudas, komandējumu, ja mēnesis nav pilnībā nostrādāts, maksājumiem, kā arī maksājumiem par brīvdienām, nedēļas nogalēm un nakts maiņām.
Instrukcijas
1. solis
Lai aprēķinātu vienas dienas algu slimības atvaļinājuma, maternitātes pabalstu apmaksai, jāvadās pēc Krievijas Federācijas Federālā likuma 255-F3 14. panta 1. punkta. Saskaitiet visas nopelnītās summas par 24 mēnešiem, par kuriem tika aprēķināts ienākuma nodoklis. Rezultātu dala ar 730. Tā būs vienas dienas vidējā dienas alga, pamatojoties uz kuru tiek veikts turpmāks aprēķins.
2. solis
Lai izmaksātu maternitātes pabalstus, reiziniet šo summu ar 140 vai 196 dienām atkarībā no tā, vai sievietei ir regulāra vai vairāku grūtniecība. Maternitātes pabalstu maksā 100% apmērā. Lai izmaksātu slimības atvaļinājuma pabalstus, reiziniet vidējo dienas algu ar dienu skaitu slimības lapā un procentiem atkarībā no darbinieka kopējā darba stāža. Ar 8 gadu pieredzi - tiek apmaksāti 100%, no 5 līdz 8 gadiem - 80%, līdz 5 gadiem - 60%.
3. solis
Ja tika aprūpēts bērns vai ģimenes loceklis, aprēķins tiek veikts atkarībā no aprūpes režīma. Stacionārajā režīmā maksājums tiek veikts par visām dienām, atkarībā no darbinieka darba stāža. Ambulatorajai aprūpei 10 dienas - atkarībā no darba stāža, no 11. dienas - 50% neatkarīgi no darba stāža.
4. solis
Lai samaksātu atvaļinājuma naudu, ceļa pabalstus, summējiet visas nopelnītās summas par 12 mēnešiem, no kuriem tika ieturēts ienākuma nodoklis. Iegūto skaitli dala ar 12 un 29, 4. Rezultāts būs samaksa par vienu atvaļinājuma dienu vai vienu komandējuma dienu (valdības dekrēts 922).
5. solis
Lai aprēķinātu nepilnas slodzes darba mēneša izpeļņu, varat ievērot atvaļinājuma naudas un ceļa pabalstu aprēķināšanas procedūru vai aprēķināt vienas darba dienas izmaksas kārtējā periodā. Lai to izdarītu, kopējo algu dala ar darba dienu skaitu kārtējā mēnesī. Iegūtais rezultāts būs vienas darba dienas izmaksas, pamatojoties uz kurām jūs veicat turpmākus aprēķinus.
6. solis
Ja jums jāaprēķina vienas darba dienas ceturkšņa izmaksas, reiziniet algu ar trim un daliet ar ceturkšņa darba dienu skaitu. Bet pēdējos divus norādītos aprēķinus likumdevējs neiesaka izmantot.
