Režisors ir galvenā persona radošajā grupā. Nav svarīgi, vai viņš ir teātra režisors vai strādā kino. Režisors ir atbildīgs par visas filmu (vai teātra) grupas labi koordinētu darbu, vienlaikus saglabājot topošā darba ideju. Kur meklēt direktoru un kā saprast, ka šī persona patiešām tiks galā ar veicamo uzdevumu?
Nepieciešams
- - internets;
- - tālrunis;
Instrukcijas
1. solis
Ievietojiet paziņojumu, ka jūsu projektam ir nepieciešams direktors specializētos forumos un vietnēs. Vai arī attiecīgajās sadaļās par vietņu pieņemšanu darbā. Sadaļas "Radošais darbs", "Māksla un kultūra", "Teātris", "Televīzija", "Reklāma un plašsaziņas līdzekļi" ir piemērotas - atkarībā no jomas, kurā jūs plānojat realizēt savu radošo ideju.
2. solis
Aprakstiet savu projektu pēc iespējas detalizētāk. Nevajadzētu ievietot pašu scenāriju (filmu, programmas, lugas tekstu), bet gan uzskaitīt prasmes, kādas vajadzētu būt cilvēkam, kurš uzņemsies projektu kā režisors.
3. solis
Norādiet, ka jums ir nepieciešama persona ar specializētu režisora izglītību, kurai ir vismaz 5 gadu pieredze teātrī (kino, televīzijā). Viņam jābūt pieredzei izrādes (programmas, filmas) iestudēšanā kā galvenajam režisoram, jāspēj strādāt ar aktieriem, atrast oriģinālus radošus uzdevuma risinājumus. Turklāt direktoram jāspēj turēties dotajā laika posmā, plānot visu pārējo radošās grupas dalībnieku darbu, vadīt kolēģu prasmes kopīga mērķa radīšanā utt.
4. solis
Režisoram jāspēj patstāvīgi salikt radošo komandu. Ja viņam ir pieredze šajā darbības jomā, tad viņam tas nebūs grūti. Pieredzējušiem režisoriem parasti ir izveidota radošā grupa.
5. solis
Veikt interviju. Rūpīgi izlasiet katra kandidāta CV ar radošu portfeli. Apskatot portfeli, atzīmējiet sev visus iesniegto projektu plusi un mīnusus. Uzdodiet potenciālajiem darbiniekiem jautājumus, kas jums precizēs visus punktus, kas palika nesaprotami no CV vai portfeļa.
6. solis
Sarīkojiet nelielu radošo konkursu. Palūdziet katram uz interviju uzaicinātajam direktoram uzrakstīt aptuvenu radošo plānu savam darbam jūsu projektā. Iepriekš norādiet projekta tēmu un aptuvenu sižetu, lai persona varētu sagatavoties. Tas ļaus jums pārbaudīt, cik ātri un oriģināls viņš spēj domāt.
