Veiksmīga uzņēmuma attīstība finanšu tirgū nebūt nenozīmē, ka korporatīvā ētika tiek ievērota iekšēji. Bieži vien padotie jūtas kā īsti vadītāja vergi vai viņus moka fakts, ka neviens nesvin viņu darbības augļus. Nevajag paciest neērtības, baidoties zaudēt darbu. Vadītājs noteikti uzklausīs jūsu sūdzības, ja jūs varēsit konstruktīvi izskaidrot savu nostāju.
Instrukcijas
1. solis
Neklusē
Nekad nedarbojieties kā sekretārs, ja esat citā amatā. Nereti mazo uzņēmumu vadītāji mēģina padoto darba slodzei pievienot daudzus pienākumus, kas viņiem nebūtu jāveic. Netīriet priekšnieka darbvietu un nedariet viņa iecienīto darbu, cenšoties izpatikt. Maz ticams, ka patērētāja attieksme pret tevi palielinās, taču klusuciešama patvaļas pieņemšana papildinās jūsu rūpes. Skaidri paskaidrojiet vadītājam, ka veicat tiešus pienākumus un palīdzēsit tikai tad, ja agrāk būsiet brīvs.
2. solis
Neļaujiet sevi ievainot
Ja vadītājs nekautrējas kliegt uz jums darbinieku priekšā, apspriediet ar viņu problēmu. Pajautājiet, kāds ir šīs attieksmes iemesls pret jums un ko jūs darāt nepareizi. Jautājiet padomu, kā panākt pārmaiņas. Varbūt, ja jūs sazināties, boss mainīs attieksmi pret jums. Paskaidrojiet, ka jūs nedomājat paciest šādu attieksmi, it īpaši, ja tam nav cita iemesla kā režisora sliktais garastāvoklis.
3. solis
Neklusē par saviem sasniegumiem
Ja jūs saprotat, ka jūsu ieguldījums uzņēmuma attīstībā ir pats taustāmākais salīdzinājumā ar kolēģu centieniem, taču tas nerada ne lielākas algas, ne karjeras izaugsmi, tas būtu jāapspriež. Parādiet savam vadītājam pierādījumus par jūsu paveikto, paskaidrojiet, kāpēc esat neapmierināts, un pieklājīgi palūdziet viņu labot situāciju. Visas problēmas ar varas iestādēm ir jāatrisina privāti.
4. solis
Uzvesties pareizi
Pat ja jums šķiet, ka esat daudz kompetentāks par vadītāju, nekad neaizskariet viņu un nelieciniet par pārākumu. To pašu padomu var sniegt darbiniekiem, kuri periodiski saņem priekšnieka apstiprinājumu. Laba attieksme nebūt nav iemesls būt pazīstamam. Nekādā gadījumā neaizmirstiet biznesa ētiku, īpaši ar kolēģiem.
