Spēja prasmīgi uzrakstīt CV medicīnas pārstāvja vakancei ir puse panākumu, lai atrastu vēlamo amatu. Lielākā daļa farmācijas uzņēmumu, īpaši ārvalstu, potenciālo darbinieku vērtē, pamatojoties uz informāciju par darba pieredzi.
Instrukcijas
1. solis
Izvēlieties atsākšanas veidlapu, kurā hronoloģiskā secībā jānorāda secīga izglītība, papildu izglītība un darba pieredze līdzīgā pozīcijā. Slejā "Papildu izglītība" norādiet visas apmācības un kursus, kurus esat apguvis iepriekšējā darbā. Ja uzņēmumam, kurā vēlaties strādāt, ir sava izveidota atsākšanas forma, skaidri izpildiet norādījumus, lai to aizpildītu. Jūs novērtēs kā šo prasmju kandidātu.
2. solis
Slejā "Iepriekšējā darba vieta" sīki aprakstiet savus darba pienākumus un klientu kategoriju. Noteikti norādiet aiziešanas un jauna darba meklēšanas iemeslus. Nerakstiet, ka jūs nevarētu atrast kopīgu valodu ar reģionālo vadītāju - šī frāze atbaidīs darba devēju. Un vēl jo vairāk nerakstiet, ka viņi hroniski nepildīja noteikto plānu. Labāk formulējiet aiziešanas iemeslus pēc iespējas vienkāršotāk, lai uzņēmums veidotu viedokli par jums kā par daudzpusīgu cilvēku. Piemēram, jauna darba meklēšanas iemesls bija interese par citu medicīnas nozari, jo pastāvīgi tika veikti jauni pētījumi un ieviešana šajā jomā. Atsākumā norādītajiem nodarbināšanas un atlaišanas datumiem precīzi jāatbilst ierakstiem darba grāmatā.
3. solis
Atsākumam ir sleja "Hobiji un izklaide". Šajā slejā jāievada tikai tie dati, kas attiecas uz medicīnu un zinātni kopumā. Piemēram, zinātniskās literatūras lasīšana vai eksperimentu uzstādīšana bioloģijas jomā. Nerakstiet par saviem hobijiem, piemēram, azartspēlēm, tas brīdinās darba devēju. Atbildēm uz jautājumiem šajā CV jābūt pēc iespējas sirsnīgākām; darba devēji farmācijas un medicīnas aprīkojuma popularizēšanas jomā ļoti uzmanīgi ievēro darbinieka intereses. Gatavojieties intervijā detalizēti runāt par savu hobiju.
4. solis
Uzziniet savu CV no galvas, jebkurā laikā viņi jums piezvanīs un sāks uzdot skaidrojošus jautājumus. Atbildēm jāatbilst aizpildītajiem personas datiem. Adekvāti novērtējiet savu pieredzi šajā nozarē. Ja jums nav līdzīgas darba pieredzes, neiesniedziet savu amata vietu iepriekšējā secībā. Akcija parasti notiek tajā pašā uzņēmumā, dažreiz paši darba devēji aicina īpaši talantīgus darbiniekus paaugstināt uz citu uzņēmumu.
5. solis
Nemēģiniet pārāk daudz piedēvēt saviem sasniegumiem iepriekšējos darbos, tas uzreiz kļūs skaidrs intervijas laikā, un jūs tiksiet noraidīts. Esiet kodolīgs un lasīt un rakstīt, tas ir divas labas CV un veiksmīgas jauna darba meklēšanas sastāvdaļas.
