Darba grāmata ir dokuments, kas atspoguļo visu darbinieka darba ceļu. Ja tajā beigušās lapas, tiek izdots ielikums. Darba grāmata tiek nomainīta tikai tad, ja tā ir nozaudēta, sabojāta un nav piemērota turpmākai lietošanai. Šajā gadījumā tiek izsniegts dublikāts, kura noformējums norādīts darba grāmatu uzturēšanas noteikumu 31. punktā. Aizpildot dublikātu, jāvadās pēc šo noteikumu 32. punkta.
Nepieciešams
- - iesniegums darba devējam;
- - sertifikāti no visām darba vietām.
Instrukcijas
1. solis
Ja esat pazaudējis, sabojājis darba grāmatu vai jums tās nav citu iemeslu dēļ, varat saņemt dublikātu, piesakoties jaunam darbam vai iepriekšējā darba vietā, no kuras pametāt.
2. solis
Sazinieties ar iepriekšējo darba devēju, aizpildiet pieteikumu, norādiet darba grāmatas neesamības iemeslu. Darba devējam, kurš ir saņēmis no jums pieteikumu, ir pienākums izsniegt jums jaunu darba grāmatu 15 darba dienu laikā no jūsu pieteikumā norādītā datuma.
3. solis
Ja nav informācijas par ierakstiem, kas bija pazaudētajā darba grāmatā, jums jāiesniedz visu iepriekšējo darbu sertifikāti, lai dublikātā izveidotu uzticamus ierakstus. Darba devēja pienākums ir visādi palīdzēt jums iegūt visu informāciju un, ja nepieciešams, veikt pieprasījumus pareizajās organizācijās.
4. solis
Ja kādu iemeslu dēļ nebija iespējams iegūt visus sertifikātus, tad informāciju par darba stāžu vispārīgi var ievadīt darba grāmatā, pamatojoties uz informāciju T-2 veidlapas personīgajā kartē.
5. solis
Piesakoties jaunam darba devējam, pazaudēta dokumenta vietā varat saņemt darba grāmatu. Lai to izdarītu, uzrakstiet paziņojumu, norādiet dokumenta nozaudēšanas iemeslu. Darba devējam nav tiesību atteikties no jums pieņemt darbā darba grāmatas trūkuma dēļ, taču viņam visos iespējamos veidos jāpalīdz iegūt informāciju no visām iepriekšējām darba vietām, lai ierakstītu visus ierakstus vai informāciju par darba stāžu. dublikāts.
6. solis
Ja neievadāt informāciju par iepriekšējām darba vietām, bet pierakstāt tās vispārīgi, pamatojoties uz ierakstiem T-2 veidlapas personīgajā kartē, tad pilnu darba pieredzi, aprēķinot 12 mēnešos, mēnešos - Jānorāda 30 dienas un dienas.
7. solis
Ja jūs nevarat saņemt sertifikātus no iepriekšējiem uzņēmumiem un nav arī personīgās kartes, tad, lai apstiprinātu darba stāžu, tiks izveidota komisija, kas apkopos pierādījumu bāzi, lai apstiprinātu jūsu darba stāžu. Vecums ir ārkārtīgi svarīgs, piesakoties pensijai un saņemot sociālos pabalstus.
8. solis
Pierādījumu bāze darba stāža apstiprināšanai var ietvert liecinieku liecības, norēķinu kontus, uz kuriem tika pārskaitīta jūsu alga, čeku grāmatiņas, kartes utt.
9. solis
Dublikāts tiks aizpildīts saskaņā ar visiem oriģināla aizpildīšanas noteikumiem. Vienīgā atšķirība ir tā, ka darba grāmatā būs norādīts, ka tas ir dublikāts.
