Kā Aprēķināt Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājuma Pabalstu

Satura rādītājs:

Kā Aprēķināt Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājuma Pabalstu
Kā Aprēķināt Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājuma Pabalstu

Video: Kā Aprēķināt Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājuma Pabalstu

Video: Kā Aprēķināt Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājuma Pabalstu
Video: ST lieta par bērna kopšanas atvaļinājumu mātes partnerei 2024, Maijs
Anonim

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums tiek piešķirts, pamatojoties uz slimības atvaļinājumu, ko izsniedz pirmsdzemdību klīnikas akušieris-ginekologs, kurš novēroja grūtniecības gaitu. To maksā saskaņā ar vidējo izpeļņu 24 mēnešos un noteiktajās dienās neatkarīgi no tā, kad bērns faktiski piedzimis.

Kā aprēķināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma pabalstu
Kā aprēķināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma pabalstu

Instrukcijas

1. solis

Normālas grūtniecības laikā kopā tiek apmaksātas 140 dienas, vairākkārtējas grūtniecības laikā - 196 dienas. Ja dzemdības bija sarežģītas, tad 16 dienas pēc dzemdībām apmaksā atsevišķu slimības atvaļinājumu. Gadījumā, ja dzemdību laikā konstatēta daudzaugļu grūtniecība, papildu 56 dienas pēc dzemdībām tiek apmaksātas atsevišķā apmērā saskaņā ar atsevišķu slimības atvaļinājumu.

2. solis

Maternitātes atvaļinājuma pabalsta aprēķins ir balstīts uz kopējo izpeļņas summu 24 mēnešos, no kuriem tika ieturēts ienākuma nodoklis. Maksājumi par sociālajiem pabalstiem netiek iekļauti izpeļņas kopsummā, jo tos nevar atskaitīt no nodokļiem.

3. solis

Jāpievieno visa izpeļņas summa, kas dalīta ar norēķinu perioda kalendāro dienu skaitu ar 730. Iegūtais skaitlis būs samaksa par vienu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienu. Tas jāreizina ar dienu skaitu, kas norādīts slimības atvaļinājumā. No maternitātes pabalstiem netiek ieturēts ienākuma nodoklis.

4. solis

Ja sieviete pirms norēķinu perioda bija bērna kopšanas atvaļinājumā līdz pusotram gadam, tad maternitātes pabalsta aprēķināšanai viņa var izvēlēties citu periodu, nevis 24 mēnešus, kas bija pēdējie.

5. solis

Sievietēm, kuras strādāja maz vai nopelnīja maz, un, aprēķinot pabalstus, summa izrādījās mazāka nekā vidējā dienas summa, pamatojoties uz minimālo algu, tad maksājums jāveic pēc vidējās dienas summas, pamatojoties uz minimālo algu.

6. solis

Maternitātes pabalstus var saņemt visi darba devēji, kuri 24 mēnešus nostrādājuši pie sievietes. Bet maksimālā summa pabalsta aprēķināšanai nedrīkst pārsniegt 465 000 vienā norēķinu gadā.

7. solis

Papildus grūtniecības un dzemdību pabalstiem tiek maksāta vienreizēja summa par agrīnu grūtniecības reģistrāciju pirmsdzemdību klīnikā. Šis skaitlis pastāvīgi mainās, lai atspoguļotu inflāciju.

Ieteicams: