Kā Aprēķināt Darba Pieredzi

Satura rādītājs:

Kā Aprēķināt Darba Pieredzi
Kā Aprēķināt Darba Pieredzi

Video: Kā Aprēķināt Darba Pieredzi

Video: Kā Aprēķināt Darba Pieredzi
Video: Kā mācīties un strādāt, darba cikli, kā strādāt no rīta un kā vakarā. 2024, Maijs
Anonim

Vecums ir laika periods, kad pilsonis strādāja vai nodarbojās ar citām aktivitātēm sabiedrības labā un kas jāapstiprina ar dokumentiem, kas izsniegti no darba vai mācību vietas, ja apmācības laiku var ieskaitīt darba stāžā.. Jēdziens "darba stāžs" ir vispārināts jēdziens, kas ietver tādas šķirnes kā apdrošināšana, vispārējā vai īpašā darba stāžs. Pastāv arī nepārtrauktas darba pieredzes jēdziens.

Kā aprēķināt darba pieredzi
Kā aprēķināt darba pieredzi

Instrukcijas

1. solis

Darba pieredzes ņemšana vērā ir diezgan grūts uzdevums, kura kārtību nosaka pašreizējie tiesību akti. Papildus vispārējiem noteikumiem ir pietiekams skaits departamentu noteikumu, kas nosaka noteikumus dažādu vecuma veidu aprēķināšanai. Jebkurā gadījumā darba stāža aprēķins tiek veikts kalendārā kārtībā - mēnesis sastāv no 30 dienām un gads - 12 mēneši.

2. solis

Apdrošināšanas periods tiek aprēķināts, ņemot vērā to periodu ilgumu, kad darba devējs maksāja apdrošināšanas prēmijas par darbinieku. Tajā pašā laikā jūs varat iesaistīties jebkura veida darbībās: militārajā vai civildienestā, individuālā uzņēmējdarbībā vai veikt darbu saskaņā ar darba līgumu. Saskaņā ar šodien spēkā esošajiem likumiem tiesības saņemt vecuma pensiju rodas, ja ir piecu gadu apdrošināšanas stāžs, kura laikā tika veiktas obligātās iemaksas.

3. solis

Nosakot tiesības saņemt darba pensiju, sasniedzot pensionēšanās vecumu, tostarp tās priekšlaicīgas iecelšanas gadījumā, apdrošināšanas periodā jāiekļauj visi periodi, kad pilsonis strādāja vai nodarbojās ar citām darbībām un uz kuriem bija jāattiecina, aprēķinot pensiju. kopējais vai īpašais darba stāžs, kas vajadzīgs pensijas iecelšanai saskaņā ar normatīvajiem aktiem, kas ir spēkā viņa darba (darbības) laikā.

4. solis

Tajā pašā laikā ir jāuzskaita darba stāžs saskaņā ar noteikumiem, kas paredzēti noteiktos normatīvajos aktos (tostarp aprēķinot "preferenciālo" darba stāžu). Šī procedūra attiecas arī uz gadījumiem, kad pilsonis (neatkarīgi no viņa vecuma attiecīgā normatīvā akta vai cita normatīvā dokumenta atcelšanas dienā) ir pilnībā izstrādājis īpašu vai vispārēju darba stāžu, kura klātbūtne viņam deva tiesības saņemt vecuma vai vecuma pensija.

Ieteicams: