Darbs un karjera 2024, Novembris

Kā Atrast Sevi Karjerā

Kā Atrast Sevi Karjerā

Pašnoteikšanās un pašrealizācijas jautājumi ir galvenie cilvēka dzīvē. Sadalīsim virsrakstā izklāstīto problēmu divās sastāvdaļās un prasmīgāk uzdosim jautājumu: kā atrast sevi un kā veidot karjeru atbilstoši personības iekšējās orientācijas vektoram

Kā Nopelnīt Vairāk Naudas: Mūsu Vērtības Palielināšana Darba Tirgū

Kā Nopelnīt Vairāk Naudas: Mūsu Vērtības Palielināšana Darba Tirgū

Veikalā katram produktam ir cena, un katrs darbinieks darba tirgū maksā noteiktu summu. Atalgojums par darbu ir darbinieka kvalifikācijas novērtējums. Vērtības palielināšana darba tirgū ļaus darbiniekam nopelnīt vairāk naudas. Daži darba tirgus speciālisti tiek vērtēti daudz augstāk nekā citi lielā pieprasījuma un piedāvājuma trūkuma dēļ

Kā Piesaistīt Dizaineru

Kā Piesaistīt Dizaineru

Dizaina pakalpojumu tirgus mūsdienās attīstās tik dinamiski, ka dažreiz ir ļoti grūti izvēlēties labāko speciālistu. Laba dizainera piesaiste var būt veiksmīga projekta vai mediju plāna kvalitatīvas ieviešanas atslēga. Tāpēc maz ticams, ka pūles, kas veltītas profesionāļa atrašanai, būs liekas

Kā Pieņemt Vadības Lēmumus

Kā Pieņemt Vadības Lēmumus

Vadītāja lēmuma pieņemšana ir vissvarīgākais process vadītāja darbībā. Pieņemot vadības lēmumu, vadītājs no daudziem izvēlas vienu problēmas risinājumu. Pieņemtā lēmuma rezultāts kalpo kā līdera darbības novērtējums. Instrukcijas 1

Kā Izskatās Svētku Un Nedēļas Nogales Grafiks 2014. Gadā

Kā Izskatās Svētku Un Nedēļas Nogales Grafiks 2014. Gadā

Ne velti ārzemnieki Krieviju sauc par diezgan apbrīnojamu valsti. Piemēram, tikai daži cilvēki saprot, kā tā cenšas uzlabot savu ekonomiku, ja gandrīz trešdaļu gada oficiāli uzskata par brīvdienām un tikai brīvām dienām. Nedēļas nogales grafiks Pats šīs nedēļas nogales grafiks izskatās ļoti dīvaini:

Kā Samazināt Prezentācijas Apjomu

Kā Samazināt Prezentācijas Apjomu

Jauna produkta prezentācija ietver auditorijai vispilnīgākās informācijas sniegšanu par to. Tomēr šis process bieži tiek aizkavēts, un dzīvespriecīgas un interesantas izrādes vietā jūs varat skatīties garu un garlaicīgu runu. Lai izvairītos no šīs situācijas, jums jāmēģina samazināt prezentācijas apjomu

Kā Veikt Pārdošanas Analīzi

Kā Veikt Pārdošanas Analīzi

Produktu pārdošanas analīze palīdzēs jums noteikt daudzsološākos produktus pārdošanas ziņā. Tas arī ļauj izsekot lejupejošām un augšupejošām pārdošanas tendencēm. Izmantojot šo informāciju, jūs varēsiet efektīvāk pārvaldīt savus pārdošanas darījumus un plānot profesionālo darbību

Kā Noteikt Specializācijas Koeficientu

Kā Noteikt Specializācijas Koeficientu

Specializācijas koeficients ir parametrs, kas ļaus novērtēt, cik lielā mērā jūsu produkcija ir vērsta uz viena veida produktu ražošanu. Tas ir nepieciešams gan ilgtermiņa, gan īstermiņa attīstības stratēģijas plānošanai. Instrukcijas 1

Kā Nopelnīt Naudu Atvaļinājumā

Kā Nopelnīt Naudu Atvaļinājumā

Katrs cilvēks atvaļinājumu saista ar rīcības brīvību un atpūtu. To var pavadīt ceļojot vai meklējot papildu darbu. Un jūs varat apvienot patīkamo ar nepieciešamo. Mēs dalīsimies ar dažiem pieredzējušu vadītāju padomiem, kā nopelnīt naudu atvaļinājumā un vienlaikus atpūsties

Kā Kļūt Par Ielu Muzikantu

Kā Kļūt Par Ielu Muzikantu

Ielu mūziķa profesija ir diezgan specifiska. Neskatoties uz to, ka šādi cilvēki katru dienu dara savu iecienītāko lietu, viņu ienākumi ir tieši atkarīgi no auditorijas, laika apstākļiem un repertuāra. Ja jūs nevarat iedomāties savu dzīvi bez mūzikas, vēlaties, lai būtu daudz fanu un pastāvīgi ienākumi, tad jums jākļūst par profesionālu mūziķi

Kā Darbojas Arheologs

Kā Darbojas Arheologs

Arheoloģija ir sena zinātne. Kopš seniem laikiem cilvēkus interesēja tas, kas notika viņu priekšā, kā dzīvoja viņu senči. Lai nonāktu līdz patiesības skaidrībai, viņi patiešām izrok zemi. Mūsdienu zinātne ir tālu pārsniegusi šos standartus. Nepieciešams Arheoloģijas mācību grāmata

Kā Organizēt Vadītāja Gadadienu

Kā Organizēt Vadītāja Gadadienu

Dzimšanas diena ir vissvarīgākā brīvdiena jebkuras personas dzīvē. Ar vecumu cilvēki šo dienu vērtē nedaudz savādāk un bieži nerīko svētkus, taču jebkurā gadījumā jums arī jāapsveic savs vadītājs, jāuzrāda dāvanas un pat jāorganizē viņam svētki

Kā Mēs Staigājam 2019. Gada Novembrī

Kā Mēs Staigājam 2019. Gada Novembrī

Pēc garajām maija brīvdienām ikviens strādājošs cilvēks ar nepacietību gaida novembri, jo tieši novembrī tiek svinēti tikpat svarīgi svētki - Nacionālās vienības diena. Šajā dienā visi tiek atbrīvoti no darba un var pievienoties masu svētkiem, kas notiek katrā Krievijas pilsētā

Kā Mēs Staigājam Maija Brīvdienās 2019. Gadā

Kā Mēs Staigājam Maija Brīvdienās 2019. Gadā

2019. gada ražošanas kalendārā kopumā ir 118 brīvdienas un nedēļas nogales. No tiem 13 iekrīt maijā. Kāpēc tik daudz? Viss ir ļoti vienkārši. Maijā ir divas oficiālas svētku dienas: Uzvaras diena un Pavasara un Darba diena. Atlikušās 11 ir regulāras nedēļas nogales un svētku dienas, kas pārceltas no citiem datumiem

Vai Ir Vērts Strādāt Bez Atvaļinājuma?

Vai Ir Vērts Strādāt Bez Atvaļinājuma?

Pārmērīgs darbaholisms ir neskaidrs jautājums. No vienas puses, tas ļauj labi virzīties pa karjeras kāpnēm. No otras puses, aizvien biežāk tiek pieminētas šāda dzīvesveida briesmas. Daži pat upurē atvaļinājumu darba dēļ, bet vai tas ir tā vērts?

Kā Reģistrēt Galveno Grāmatvedi

Kā Reģistrēt Galveno Grāmatvedi

Kopumā galvenais grāmatvedis ir tāds pats darbinieks kā visi pārējie. Tajā pašā laikā tas ir viens no galvenajiem skaitļiem organizācijā. Turklāt, kopā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu, vairākas nianses, kas saistītas ar tā dizainu, ir iekļautas Federālajā likumā Nr

Kā Izdot Rīkojumu Par Izpilddirektora Iecelšanu

Kā Izdot Rīkojumu Par Izpilddirektora Iecelšanu

Ģenerāldirektors kopā ar galveno grāmatvedi ir galvenie darbinieki sabiedrībā ar ierobežotu atbildību. Ar gandrīz neierobežotām pilnvarām un bez pilnvaras izpilddirektors var uzticēt viņam uzticēto uzņēmumu pārtraukt vai sagraut. Procedūru, kādā viņš tiek iecelts amatā, regulē attiecīgie federālie likumi par LLC

Kam Darba Devējs Pievērš Uzmanību, Pieņemot Darbā Personālu

Kam Darba Devējs Pievērš Uzmanību, Pieņemot Darbā Personālu

Kārdinošās vakances ar labām karjeras iespējām un augstām algām darba tirgū neparādās pārāk bieži. Un, ja jums ir paveicies satikt tādu kā šis, ir svarīgi nepalaist garām brīdi un parādīt savu labāko pusi. Lai to izdarītu, jums jāzina, kam darba devējs pievērš uzmanību, pieņemot darbā personālu

Kā Izsniegt Atvaļinājumu Darbiniekam

Kā Izsniegt Atvaļinājumu Darbiniekam

Katram darbiniekam ir tiesības atstāt 28 kalendārās dienas gadā, un dažām kategorijām ir tiesības uz ilgāku. Lai reģistrētu atvaļinājumu, stingri saskaņā ar likumu, ir nepieciešams organizācijas atvaļinājuma grafiks, darbinieka izziņa un pasūtījums, kas sagatavots, pamatojoties uz šiem dokumentiem

Kā Atrast Darbu Krīzes Situācijā: 5 Padomi

Kā Atrast Darbu Krīzes Situācijā: 5 Padomi

Darba atrašana sarežģītos ekonomiskos apstākļos valstī nav viegls uzdevums. Krīzes laikā lielākā daļa uzņēmumu mēdz samazināt darbinieku skaitu, kas situāciju vēl vairāk sarežģī. Tomēr pareizā taktika un zināmas pūles palīdzēs jums iegūt pienācīgu darbu

Kā Atrast Darbu Kā Dizainers

Kā Atrast Darbu Kā Dizainers

Mūsdienās dizainers ir viena no pieprasītākajām un daudzsološākajām profesijām. Tas ir saistīts ar cilvēku vēlmi padarīt savu māju un savu dzīvi vienlaikus skaistu un atšķirīgu no citiem. Šajā gadījumā ir vērts ņemt vērā dizaina mākslas nozari

Kā Ievietot Darba Sludinājumu Laikrakstā

Kā Ievietot Darba Sludinājumu Laikrakstā

Ir daudz veidu, kā piesaistīt jaunus darbiniekus savai firmai. Tam ir nodarbinātības centri un personāla atlases aģentūras. Internetā ir daudz vietņu, kurās tiek ievietotas vakances un tās tiek atsāktas. Bet tomēr viena no populārākajām iespējām ir reklāmas iesniegšana drukātā izdevumā

Kā Atrast Darbu Jaunam Speciālistam

Kā Atrast Darbu Jaunam Speciālistam

Labu darbu ar pienācīgu algu atrast dažreiz ir grūti pat visaugstākās kategorijas profesionālim. Nesenajam studentam to ir vēl grūtāk izdarīt. Tomēr daži uzņēmumi, gluži pretēji, dod priekšroku algot specializētu universitāšu absolventus vai pat vecākus studentus

Kā Pensionēt Darbinieku

Kā Pensionēt Darbinieku

Lai pieteiktos pensijai, pilsoņi var patstāvīgi vērsties pensiju fondā (saīsināti PF). Bet daudzi uzņēmumi, lai nenovirzītu darbiniekus no ražošanas procesa, paši sagatavo visus dokumentus un iesniedz tos attiecīgajās struktūrās. To parasti veic personāla virsnieks un grāmatvedis

Kā Reģistrēt Darbojošos Personu Amatam

Kā Reģistrēt Darbojošos Personu Amatam

Darba procesā var notikt dažādas izmaiņas, kurām jāgatavojas vadībai. Viena no šīm izmaiņām ir darbinieka īslaicīga nepiedalīšanās darba procesā (piemēram, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, padziļināta apmācība utt.). Uz laiku pensionētais darbinieks ir jāaizstāj

Kā Uzrakstīt Atsākumu Uzņēmumam

Kā Uzrakstīt Atsākumu Uzņēmumam

Katrs uzņēmums, kas aicina jaunus darbiniekus uz vakantām vietām, meklē vispiemērotākos kandidātus, balstoties uz savas darbības virziena specifiku. Tāpēc ir ārkārtīgi svarīgi, lai būtu ne tikai vispārējs CV, ko var ievietot darba meklēšanas vietnē, bet arī cits, kas pielāgots tās organizācijas prasībām, kura ievietojusi vakanci, un kas jums ir īpaši interesanta

Kā Nosūtīt Režisoru Atvaļinājumā

Kā Nosūtīt Režisoru Atvaļinājumā

Saskaņā ar Krievijas darba likumdošanu darbiniekiem ir tiesības uz ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu. Minimālais atvaļinājuma periods ir 28 kalendārās dienas. Šis atpūtas laiks tiek nodrošināts visiem darbiniekiem neatkarīgi no tā, kādu amatu viņi ieņem

Kā Nokārtot Sertifikātu

Kā Nokārtot Sertifikātu

Darbinieku sertifikācija par viņu piemērotību ieņemamajam amatam ir neobligāta procedūra, izņemot valdības aģentūras, vienotos uzņēmumus un dažas bīstamās nozares. Bet daudzi darba devēji to īsteno pēc savas iniciatīvas un izmanto kā instrumentu, lai uzlabotu darbinieku profesionalitāti un galu galā uzlabotu piedāvāto produktu un pakalpojumu kvalitāti

Kā Maksāt Algas Autovadītājiem

Kā Maksāt Algas Autovadītājiem

Autovadītāji ir īpaša darbinieku kategorija, kuru darbs ir ceļojošs, neuzskata par komandējumiem (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 166. pants). Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 168. pantu darba devējam ir pienākums atlīdzināt visus ceļa gaitā radušos un iekšējos noteikumos saskaņotos izdevumus, apmaksāt darbu par tarifu likmēm un veikt papildu maksājumus atkarībā no darbinieka klases ( federālā rūpniecības līguma 3

Kā Uzrakstīt Lielisku CV

Kā Uzrakstīt Lielisku CV

Piesakoties darbā, pirmais iespaids par tevi rodas, izlasot savu CV. Lai nekavējoties ieinteresētu potenciālo darba devēju, rakstot CV, izmantojiet dažus vienkāršus noslēpumus. Atsākšanas apjoms nedrīkst pārsniegt divas A4 formāta lapas

Kopsavilkums: Kā To Sastādīt

Kopsavilkums: Kā To Sastādīt

CV ir sava veida vizītkarte, meklējot darbu. Parasti tas ir pirmais solis, lai iepazītu darba devēju, kurš novērtē jūsu spējas saskaņā ar uzrakstīto. Tāpēc ir ļoti svarīgi to pareizi un skaidri noformēt. Instrukcijas 1. solis Atcerieties, ka jūsu CV jābūt īsam, taču tajā pašā laikā ir pieejama pilnīga informācija par jums

Kā Kompetenti Uzrakstīt Savu CV

Kā Kompetenti Uzrakstīt Savu CV

Pareizi sevi pasniegt ir diezgan grūti. Vidēji darba devējs pavada apmēram pusminūti, lai apskatītu vienu CV. Tāpēc ir svarīgi, lai jūsu CV piesaistītu darba devēja uzmanību un izceltu citu darba meklētāju vidū. Tomēr ne visi līdzekļi tam ir piemēroti

Kā Būtu Jāmaksā Atvaļinājums

Kā Būtu Jāmaksā Atvaļinājums

Visiem darbiniekiem tiek garantētas vismaz 28 kalendāro dienu brīvdienas, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Darba kodeksa 114. pantu. Atvaļinājuma naudas aprēķināšanas un maksāšanas kārtība ir noteikta Krievijas Federācijas Darba kodeksa 136

Kā Izdot Ievietojumu Darba Grāmatā

Kā Izdot Ievietojumu Darba Grāmatā

Kad darba grāmatā beigušās lapas, tiek sākts šī dokumenta ieliktnis. To noformē, saņemot darbinieka iesniegumu. Tad direktors sastāda rīkojumu, un personāla nodaļa izsniedz darbiniekam ielaidumu pret saņemšanu. Turklāt viņa veidlapa atbilst paraugam, kas ir apstiprināts uz noteiktu laiku, neatkarīgi no tā, kāda parauga darba grāmata tika izdota

Kā Personāla Tabulā Atspoguļot Nepilna Laika Darbiniekus

Kā Personāla Tabulā Atspoguļot Nepilna Laika Darbiniekus

Sastādot personāla tabulu, parasti nav problēmu ar galvenajiem darbiniekiem. Bet cilvēki, kas strādā nepilnu slodzi, izvirza jautājumu par ekonomistiem un personāla darbiniekiem, kā tieši grafikā atspoguļot nepilnas slodzes darbiniekus? Instrukcijas 1

Kā Veidot Karjeru Lielā Uzņēmumā

Kā Veidot Karjeru Lielā Uzņēmumā

Karjera nav tukša frāze katram strādājošam cilvēkam, neskatoties uz to, ka ne visi tiecas pēc priekšnieka krēsla. Karjeras attīstības vadīšana ietver mērķtiecīgu virzību uz savu mērķi. Nepieciešams - vēlme un gatavība ne tikai pēc lielākas algas, bet arī pēc atbildības līmeņa

Kā Veidot Savu Karjeru

Kā Veidot Savu Karjeru

Katrs no mums skolā dzird, ka viņam ir jāpieliek visas pūles, lai veiktu labu karjeru. Parasti, pieaugot, paši saprotam karjeras nepieciešamību. Tomēr ar ko sākt to būvēt? Instrukcijas 1. solis Daudzi cilvēki domā, ka vissvarīgākais solis karjerā ir pirmais

Kā Veikt Darbinieku Ierakstu Darba Grāmatā

Kā Veikt Darbinieku Ierakstu Darba Grāmatā

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu visiem uzņēmumiem un organizācijām ir jāaizpilda darbinieku darba grāmatas. Ierakstus darba grāmatā izmanto, lai aprēķinātu darbinieka darba stāžu, aprēķinot darbinieka pensiju. Darbiniekam ir tiesības pieprasīt, lai darba devējs izdod darba grāmatu pēc pārbaudes laika beigām, ja tāda ir izveidota attiecīgajā uzņēmumā

Kā Iegūt Grupas Interviju

Kā Iegūt Grupas Interviju

Grupu intervijas ir kļuvušas diezgan izplatītas, pieņemot darbā darbiniekus. Tās laikā uzreiz kļūst skaidrs, kurš no kandidātiem ir aktīvāks un ieinteresēts pieņemt darbā. Grupas intervija - kā tai sagatavoties? Grupas intervijai jāgatavojas pamatīgāk nekā individuālai

Kā Identificēt Bīstamo Darba Devēju

Kā Identificēt Bīstamo Darba Devēju

Meklējot darbu darba vietās, cilvēki riskē sastapt izspiedējus, nevis vervētājus. Krāpnieki izmanto tādas maldināšanas shēmas, ka pat saprātīgi un prātīgi domājoši pilsoņi krīt uz ēsmu. Lai atšķirtu krāpniekus no godīgiem darba devējiem, ir svarīgi pārbaudīt, vai jūsu reklāmā ir vairāki punkti