Meklējot darbinieku vakantam amatam, katrs personāla darbinieks cenšas ņemt vērā visas tā darba iezīmes, kas pretendentam būs jāveic. Dažos gadījumos, piemēram, ļoti specializētās aktivitātēs nepieciešama īpaša darba pieredze, bez kuras pat visaugstākās kvalitātes teorētiskajai izglītībai nav nozīmes. Lai cik vilinoši potenciālie darbinieki varētu raksturot savu pieredzi, jums jāpārbauda nepieciešamās pieredzes pieejamība, un tam ir vairāki veidi.
Instrukcijas
1. solis
Vispirms rūpīgi izpētiet pretendenta CV. Pārliecinieties, ka viņu izglītība un darba pieredze atbilst jūsu prasībām. Izlasiet to darbību aprakstu, kuras viņam bija jāveic iepriekšējās darba vietās.
Zvaniet iepriekšējam pieteikuma iesniedzēja tiešajam vadītājam un lūdziet ieteikumu pieredzes ziņā, ja kandidāts to nav pievienojis CV. Tas jums sniegs daudz precīzāku informāciju par potenciālo darbinieku.
2. solis
Ja iepriekšējais informācijas vākšanas posms par pretendentu apstiprināja viņa atbilstību jūsu profesionālajām vēlmēm, uzaiciniet viņu uz interviju, lai ar konkrētu jautājumu palīdzību noskaidrotu neskaidros punktus. Šeit būs iespējams uzaicināt speciālistu, lai parādītu savas zināšanas un pierādītu viņa priekšlikuma pamatotību.
3. solis
Intervijas laikā lūdziet amata kandidātam izpildīt pārbaudes uzdevumu, kas jāsagatavo tā, lai viņš pēc iespējas vairāk varētu parādīt savas plašās zināšanas ļoti specializētos jautājumos. Izpildei piedāvātā testa kvalitāte šeit ir ļoti svarīga, tāpēc palūdziet šīs jomas speciālistam to sastādīt. Tas var būt arī nākamais tiešais vadītājs, kuram arī ir ļoti svarīgi atrast īsto darbinieku. Turklāt pabeigto pārbaudes darbu var nodot viņam novērtēšanai.
4. solis
Un tomēr pēdējais nepieciešamās pieredzes noteikšanas punkts ir piedāvāt pretendentam darbu ar izmēģinājuma periodu. Šajā gadījumā jums būs iespēja praksē uzzināt kandidāta profesionālās prasmes, piedāvājot skaidrus kritērijus viņa profesionālās piemērotības noteikšanai. Lai to izdarītu, jums jāsagatavo atbilstošs amata apraksts un jānoslēdz darba līgums, ievērojot piedāvātos nosacījumus.
