Atkarībā no piemēroto vakanču skaita un darba devēju atsaucības kandidātu darba meklējumos nosūtīto CV skaits var sasniegt simtus. Turklāt katram no tiem nepieciešama individuāla pieeja. Pretējā gadījumā strauji samazinās iespējas ieinteresēt darba devēju, kurš savukārt var apsvērt simtiem pretendentu.
Nepieciešams
- - dators;
- - piekļuve internetam;
- - atsākt tekstu;
- - darba devēju kontaktu adreses.
Instrukcijas
1. solis
Vispirms jāņem vērā, ka vārdu “izsūtīt” nevajadzētu uztvert burtiski un to nevajadzētu izmantot, lai mēstinātu savu CV. Pirmkārt, maz ticams, ka e-pasta adrese, kuru cienījama kompānija ir publiski ievietojusi, nav aprīkota ar surogātpasta filtru. Un maz ticams, ka tas nedarbosies milzīgam saņēmēju adrešu skaitam.
Un, visticamāk, darba devējs, redzot adresātu pārpilnību jūsu vēstules attiecīgajā laukā, diez vai tiks glaimots ar jūsu “uzmanību” viņa pieticīgajai personai.
2. solis
Izmantojiet individuālu pieeju, aizpildot tēmas lauku. Banāls "CV" izskatās daudz sliktāk nekā "CV uz vakanci …".
Otrais variants norāda, ka vismaz jūs esat nolēmis iepazīties ar vakances nosaukumu. Tas nozīmē, ka ir cerība, tāpat kā ar tekstu. Un attiecībā uz viņu pietiekams procents pretendentu rada iespaidu, ka viņi īsti nav lasījuši. Un to apstiprinās gandrīz visi, kas kaut reizi mūžā nodarbojās ar personāla vervēšanu.
3. solis
Neievietojiet savu CV vēstules pamattekstā, ja vien darba devējs pats jums to neprasa darba aprakstā (šeit vēlreiz par ieguvumiem, ja rūpīgi izlasīsit šo tekstu).
Motivācijai labāk izmantot pamattekstu: ārzemēs tas ir vienkārši neatņemams darba pieteikuma elements, un pat mūsu valstī vēstule ar CV un tukšu ķermeni jau sen tiek uzskatīta par sliktu.
Nosūtiet savu CV kā pievienotu failu.
4. solis
Runājot par lietu. Nav laba ideja to vienkārši nosaukt par “atsākšanu”. Lielākā daļa jūsu konkurentu darīs tieši to, radot lielas problēmas darba devēja personāla departamentam, lai saglabātu savus ieguldījumus. Ja fails tiek nosaukts ar to pašu vārdu, bet kopā ar jūsu uzvārdu un amata nosaukumu, tam ir lielākas iespējas tikt novērtētam.
Un vēl viens svarīgs punkts. Labāk vispirms pievienojiet failu, pārbaudot, vai viss ir pareizi, ja esat aizmirsis atspoguļot jaunāko informāciju utt., Un tikai pēc tam sastādīt pavadvēstuli un ievadīt adresi. Kamēr nav adreses, vēstule neatstās bez vissvarīgākās sastāvdaļas - pielikuma.
5. solis
Motivācijas vēstules veidni (vai vēlams vairākas, it īpaši, ja vienlaikus apsverat dažādas vakances) var sagatavot iepriekš. Tas ietaupa laiku. Bet pirms katra iesnieguma noteikti rediģējiet to, ņemot vērā vakances tekstā izlasīto (un būs noderīgi savākt papildu informāciju par uzņēmumu, ja ir norādīts tā nosaukums). Šī ir vispiemērotākā vieta, kur nekavējoties demonstrēt šīs zināšanas.
Tikai minot uzņēmuma nosaukumu un kontaktpersonas vārdu, ja tas ir zināms, radīsies labs iespaids.
6. solis
Un šeit ir pēdējais solis - e-pasta adreses ielīmēšana vajadzīgajā laukā un vēstules nosūtīšana.
Un tagad atkal, bet uz jaunu vakanci.
