Kopumā galvenais grāmatvedis ir tāds pats darbinieks kā visi pārējie. Tajā pašā laikā tas ir viens no galvenajiem skaitļiem organizācijā. Turklāt, kopā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu, vairākas nianses, kas saistītas ar tā dizainu, ir iekļautas Federālajā likumā Nr. 129-FZ “Par grāmatvedību”.
Instrukcijas
1. solis
Galvenā grāmatveža pieņemšanas vispārējā procedūra ir tipiska: viņš raksta organizācijas vadītājam adresētu pieteikumu, ar viņu tiek noslēgts darba līgums (ir iespējams viss Krievijas Federācijas Darba kodeksā paredzētais iespēju klāsts: pieņemt darbā ar pārbaudes laiku līdz 3 mēnešiem un / vai noslēdzot noteiktu laiku līgumu uz laiku līdz 5 gadiem vai beztermiņa darba līgumu).
2. solis
Ņemot vērā to, ka galvenā grāmatveža amats parasti nozīmē pilnu finansiālu atbildību, ar viņu par to var noslēgt atsevišķu līgumu. Šī dokumenta tipisko tekstu var atrast internetā un rediģēt atbilstoši organizācijas vajadzībām un tās darbības specifikai. Tas pats attiecas arī uz komercnoslēpumu jautājumu, ja tas ir aktuāls. Visi nepieciešamie dokumenti starp galveno grāmatvedi un viņa darba devēju tiek parakstīti saskaņā ar organizācijas pieņemto vispārējo kārtību, ko nosaka pašreizējie Krievijas Federācijas tiesību akti, taču šī procedūra pati par sevi ir pelnījusi atsevišķu apsvērumu.
3. solis
Galvenā grāmatveža reģistrācijas specifika, kas izriet no likuma "Par grāmatvedību", ir tāda, ka tikai pirmajai organizācijas personai ir tiesības iecelt un atlaist šo amatu. Tādējādi attiecīgajam rīkojumam vajadzētu būt tikai no šīs pirmās personas: direktora, ģenerāldirektora, prezidenta utt. Ja galvenajam grāmatvedim ir tiesības parakstīties uz finanšu dokumentiem, šis rīkojums, visticamāk, vēlēsies redzēt bankā, kur uzņēmumam ir norēķinu pārbaude.
