Cik svarīgi ir būt uzmanības centrā, cik labi ir, kad visi tevi mīl, kad ņem vērā tavu viedokli, kad nāk pēc padoma, kad daudz runā par tevi. Jā, tas vienmēr, protams, ir ļoti jauki. Pateicoties šai kolēģu atzinībai, jūs vēlaties doties uz darbu, darīt labus darbus, sazināties un virzīties tālāk pa karjeras kāpnēm. Bet ar jums strādājošo cilvēku cieņu un atzinību nav viegli nopelnīt, tas var ilgt vairākus gadus.
Tas ir nepieciešams
Mērķtiecība, aktivitāte, sabiedriskums, smags darbs
Instrukcijas
1. solis
Līderības īpašības cilvēkam piešķir pēc būtības, un viņš pilnīgi mierīgi, apslēpts vai nē, vada komandu. Un dažreiz jums ir nepieciešams tos izglītot sevī. Viena no nozīmīgākajām bēdīgi slavenā līdera rakstura iezīmēm ir pašpārliecinātība. Nesarežģīti, šaubīgi cilvēki, kā likums, vienmēr paliek malā. Bet tas nenozīmē, ka pret viņiem izturēsies slikti, tikai vadīšana šajā gadījumā nederēs. Pašpārliecināti cilvēki piesaista citus, liek viņiem pievērst uzmanību sev un ir interesanti sarunu biedri. Turklāt pašapziņa un pašapziņa palīdz dzīvē daudz sasniegt.
2. solis
Centieties sekot līdzi visiem notikumiem, ne tikai komandai, bet arī visa uzņēmuma lietām. Esiet aktīvs šajā ziņā. Tas ļaus jums piedalīties dažādās korporatīvajās diskusijās un diskusijās. Pēc tam, ja jūs sākat interesēties par sava uzņēmuma dzīvi un sākat labi pārzināt daudzus biznesa jautājumus, jūsu viedoklis var kļūt autoritatīvs un interesants daudziem kolēģiem. Neesiet vienaldzīgs pret personīgajiem svētkiem un cilvēku notikumiem, patiesi dalieties ar viņiem savā priekā. Tas vienmēr ir ļoti patīkami, un uzņēmuma darbinieki to noteikti atcerēsies un būs jums pateicīgi.
3. solis
Strādājiet vairāk, nevajag melot. Pat ja dažreiz jūs nevēlaties strādāt tik daudz un jūs atlikāt savas lietas līdz pēdējam, atcerieties, ka no ārpuses tas visus kaitina un ir ļoti pamanāms. Veiciet savu darbu laikā, mēģiniet palīdzēt mazāk pieredzējušiem kolēģiem, esiet atsaucīgs visiem. Nepadodies darbs, kuram, iespējams, nav nekāda sakara ar tevi. Jūsu atbildību, neatlaidību un ieguldīto darbu novērtēs ne tikai vadītājs, bet arī visi pārējie uzņēmuma locekļi, jo strādāt ar šādu cilvēku vienmēr ir prieks.
