Vadītāja darbs izvirza diezgan augstas prasības profesionālajai apmācībai un prasa īpašas prasmes. Ja jūs gatavojaties intervijai ar cerībām uz šādu amatu, mēģiniet sevi parādīt no labākās puses, demonstrējot savas zināšanas un prasmes darba devējam.
Nepieciešams
- - biznesa uzvalks;
- - profesionāla dokumentācija.
Instrukcijas
1. solis
Sāciet intervijas sagatavošanu, apskatot savu izskatu. Tam jābūt lietišķam un formālam. Vīriešiem vislabāk piemērots uzvalks, kaklasaite un balts krekls, sievietēm - gaiša blūze, taisna griezuma svārki vai bikses un melnas kurpes. Aplauzumam nav jābūt spilgtam un provokatīvam.
2. solis
Sagatavojiet savu profesionālo dokumentāciju. Iekļaujiet tajā CV, izglītības dokumentu oriģinālus un kopijas, papildu apmācības sertifikātus. Pievienojiet dokumentu paketei sertifikātus, kas apstiprina jūsu kvalifikācijas līmeni. Ja iespējams, uzkrājiet pārskatus un ieteikumus, kas raksturo jūsu sasniegumus jūsu iepriekšējā vadītāja vietā.
3. solis
Iepriekš pārdomājiet savas atbildes uz jautājumiem, kas var rasties intervijas laikā. Nākotnes vadītājam var jautāt ne tikai par iepriekšējo darba pieredzi un viņu biznesa īpašību novērtējumu. Esiet gatavs darba devējam jautāt, cik dziļi jūs zināt tirgus izpētes metodes, ražošanas organizāciju šajā darbības jomā un darbu ar personālu.
4. solis
Mēģiniet iegūt vairāk informācijas par uzņēmumu, uz kuru piesakāties, un nozares specifiku kopumā. Jums būs vieglāk veidot sarunu ar darba devēju, ja jums jau ir ideja par uzņēmuma struktūru, tā ražotajiem produktiem un vadības uzdevumiem, ar kuriem saskaras vadītājs.
5. solis
Intervijas laikā atbildiet uz jautājumiem atturīgi, korekti un precīzi. Darba devējam vajadzētu saprast, ka jūs esat iepazinies ar terminoloģiju, kas saistīta ar dažādiem vadītāja darba aspektiem, tomēr mēģiniet izvairīties no pārmērīgas profesionālās žargona lietošanas. Atcerieties, ka kompetenta un labi izteikta runa ir viena no profesionāli svarīgām vadītāja īpašībām.
6. solis
Dzirdot jautājumu, kas jums sagādā grūtības, nesteidzieties samulsināt un neatzīstiet savu nespēju. Sazinieties ar intervētāju, vai esat pareizi sapratis jautājumu, un formulējiet to ar saviem vārdiem. Tas dos jums papildu laiku pārdomām.
7. solis
Esiet pārliecināts un līderis intervijās. Atcerieties, ka neviens speciālists savā profesijā nevar zināt pilnīgi visu. Ja jums ir ideja par vadītāja darba vispārīgajiem principiem, jūs varēsiet piedāvāt savu redzējumu par jums uzdoto jautājumu pat vispiemērotākajā izteiksmē. Viltīgi darba devēja jautājumi var būt tikai jūsu psiholoģiskās noturības pārbaude stresa situācijā.
