Vai zinājāt, ka gandrīz puse uzņēmumu sociālajos tīklos pārbauda potenciālo darbinieku kontus? Lai radītu labu iespaidu, pietiek ņemt vērā dažus punktus …
Kā sociālo mediju uzvedība var ietekmēt jūsu darbu
Pirmais spēcīgais arguments jūsu labā būs dalība diskusijās, kas saistītas ar jūsu profesionālo darbību. Vienkārši paturiet prātā, ka komentāriem jābūt pareiziem un pareiziem.
Dažām aktivitātēm (piemēram, pārdošana vai žurnālistika) ir nepieciešams liels kontaktu skaits. Tāpēc, jo vairāk jums ir "darba draugu", jo lielākas iespējas iegūt labu amatu.
Pievienojieties grupām, kas piemērotas jūsu darbam. Gandrīz 70% Kadroviku atzina, ka šāds kandidāts viņiem patīk. Neaizmirstiet par jaunu interesantu rakstu atkārtotu publicēšanu, un rakstiem svešvalodā būs lielāka ietekme.
Nesūdzieties par darbu. 70% cilvēkresursu speciālistu cilvēki, kuri pastāvīgi sūdzas par savu darbu, un priekšnieks nerada vēlmi viņus izsaukt uz interviju. Tāpat, piesakoties nopietnai pozīcijai, atteikties no neķītriem izteicieniem statusos un mēģināt izvairīties no gramatiskām kļūdām.
Filtrējiet fotoattēlus un videoklipus. Ja jauna sekretāre var atļauties mīlīgu selfiju, tad sieviete, kas vecāka par 35 gadiem, piesakoties augstam amatam un ar "loku" pakutinot lūpas, izskatīsies vismaz dīvaini. Ir arī vērts atteikties no vaļsirdīgām fotogrāfijām. Kā pēdējais līdzeklis ierobežojiet to cilvēku loku, kuri tos var apskatīt.
Komandas darbs ir ikdienas sarežģīts process, kas ietver kāda cilvēka kritumus un kritumus. Dažreiz priekšniekiem nav iebildumu svinēt darbinieka panākumus, taču viņi ne vienmēr zina, kā to izdarīt pareizi. Instrukcijas 1. solis Mutiski sazinieties ar darbinieku
Dažreiz cilvēki, kuri izmanto burtus biznesa saziņai, sev jautā, vai ir iespējams kaut kā ietekmēt adresāta lēmumu. Daži cilvēki domā, ka tas nav iespējams; citi uz jautājumu atbild apstiprinoši. Kam taisnība? Lietišķā sarakste ir ļoti delikāts darbs
Inovāciju laikmets sniedz iespēju nopelnīt naudu jebkurā virzienā. Sociālie mediji, kas ir tik populāri visu vecumu cilvēkiem, var darboties arī kā darba vieta. Jāatzīmē, ka sociālo tīklu iespējas pastāvīgi pieaug. Tagad cilvēki var ne tikai sazināties, atrast jaunus draugus vai atjaunot vecās paziņas, bet arī saņemt naudu, sērfojot internetā
Krievijas likumdošana likumā par masu informācijas līdzekļiem sludina visu veidu plašsaziņas līdzekļu brīvību un neatkarību. Turklāt tas satur visus pamatjēdzienus un definīcijas masu informācijas līdzekļu jomā, regulē tos viņu darbības aspektus, kurus nevar ierobežot
Lielākajai daļai mūsdienu uzņēmumu ir pilnībā vai daļēji aizliegts sociālajos tīklos darbiniekiem: vietnes ar tām ir bloķētas, tās ierobežo interneta lietošanas laiku un tiek samazināts to savienojuma ātrums ar tīklu. Tas viss ir paredzēts, lai palielinātu darbinieku produktivitāti un neļautu viņus novērst no tiešajiem pienākumiem
