Bieži personāla nodaļu darbiniekiem vai tieši vadītājam ir jāsastāda uzņēmuma darbinieka apraksts. Dažreiz šāda pazīme ir nepieciešama iesniegšanai tiesā vai arī tā jānodrošina pēc citas ārējas organizācijas pieprasījuma. Šis ir oficiāls dokuments, kas sastādīts saskaņā ar noteiktajiem noteikumiem.
Instrukcijas
1. solis
Tiesai nosūtīto raksturlielumu saturam galvenokārt jāatspoguļo darbinieka personiskās īpašības. Pirms tā sastādīšanas vislabāk ir konsultēties ar tās iestādes pārstāvi, kura pieprasīja šo dokumentu, viņš pieprasījumā ir norādīts kā izpildītājs. Šāda dokumenta rakstīšanā vislabāk ir iesaistīt tiešo priekšnieku, jo tikai viņš spēs objektīvi novērtēt šī darbinieka personiskās īpašības. Pat ja šāds apraksts tiek sastādīts bez personāla virsnieka līdzdalības, tas pēc rakstīšanas tur būs jāparaksta.
2. solis
Uzrakstiet tekstu uz uzņēmuma veidlapas, kur norādīts uzņēmuma pilns nosaukums, rekvizīti un kontaktu numuri. Sadaliet dokumenta tekstu vairākos blokos. Virsrakstā norādiet darbinieka uzvārdu, vārdu un patronīmu, amatu, kuru viņš ieņem.
3. solis
Norādiet darbinieka personas datus - viņa dzimšanas gadu un vietu, izglītības iestādes, kuras viņš absolvējis, un to beigšanas datumus, saņemtās specialitātes. Ja ir informācija par militāro dienestu, tā jāatspoguļo arī personas datos. Lai raksturotu tiesā, norādiet darbinieka ģimenes stāvokli, apgādājamo skaitu, kas viņu atbalsta.
4. solis
Aprakstā īsi aprakstiet datus par darbaspēka aktivitāti: no kura gada darbinieks strādā uzņēmumā, kādus amatus un kurā laikā viņš ieņēma. Īsumā atspoguļojiet to jautājumu loku, ar kuriem viņš nodarbojas darba vietā, aprakstiet, kādi ir viņa pienākumi.
5. solis
Lūdzu, novērtējiet viņa biznesa un personiskās īpašības. Tajā pašā laikā varat izmantot dokumentus, kas tika sagatavoti pēdējai sertifikācijai. Pastāstiet mums par darbinieka saņemtajiem stimuliem un šo balvu iemesliem, atspoguļojiet viņa personīgo ieguldījumu sasniegumos, ar kuriem jūsu uzņēmums var lepoties.
6. solis
Aprakstot personiskās īpašības, izmantojiet tādus jēdzienus kā labestība, sabiedriskums, personīgā pieklājība, atbildība un smags darbs. Centieties būt objektīvs, pēc iespējas precīzāk noteikt viņa zināšanu un prasmju līmeni, godīgi aprakstīt viņa rakstura īpašības.
