Kā Uzlabot Personāla Virsnieka Kvalifikāciju?

Satura rādītājs:

Kā Uzlabot Personāla Virsnieka Kvalifikāciju?
Kā Uzlabot Personāla Virsnieka Kvalifikāciju?

Video: Kā Uzlabot Personāla Virsnieka Kvalifikāciju?

Video: Kā Uzlabot Personāla Virsnieka Kvalifikāciju?
Video: RPIVA rīkoja diskusiju: "Personāla vadība: kompetences un izaicinājumi" 2024, Marts
Anonim

Mūsdienu HR saskaras ar nepieciešamību regulāri pilnveidoties personāla vadības jomā, uzlabot viņu kvalifikāciju, jo darba likumdošana, tāpat kā darba metodes ar personālu, pastāvīgi mainās.

Apmācība
Apmācība

Instrukcijas

1. solis

Regulāri lasiet profesionālo literatūru: grāmatas, uzziņu publikācijas, specializētos žurnālus. Vispirms pārlasiet pašu Darba kodeksu. Personāla nodaļas darbiniekam perfekti jāpārzina darba likumdošana, un labākais variants ir izlasīt sākotnējo avotu, kurā ir atbildes uz visiem personāla jautājumiem, veikt piezīmes malās un veidot grāmatzīmes.

2. solis

Ja jums ir sarežģīti jautājumi, strīdīgas situācijas, lūdzu, skatiet informācijas un uzziņu sistēmas vai meklējiet atbildes internetā: tematiskajās vietnēs, profesionālajās kopienās, personāla forumos.

3. solis

Apmeklē apmācības, seminārus, forumus, meistarklases, piedalies vebināros. Nav noslēpums, ka lielās personāla publikācijas regulāri rīko dažādus apmācības pasākumus, tostarp absolūti bez maksas. Turklāt daži izdevumi un sistēmas nodrošina bezmaksas demonstrācijas piekļuvi saviem resursiem. Viena no publikācijām rīko konkursu "Gada personāls", tādējādi nodrošinot iespēju katram speciālistam profesionāli augt, paaugstināt kvalifikāciju un saņemt pelnītas balvas.

4. solis

Pievienojieties personāla kopienām internetā (vietnēs, forumos). Bieži vien tur jūs varat ne tikai iegūt daudz svarīgas informācijas, bet arī uzdot jautājumu un saņemt atbildi.

5. solis

Uzturiet sakarus ar kolēģiem, izveidojiet "informācijas tīklu", kura katrs dalībnieks var sākt diskusiju par strīdīgu jautājumu un saņemt kolēģu palīdzību.

6. solis

Ja iespējams, atrodiet pieredzējušu mentoru, ar kuru var sazināties ar visgrūtākajiem jautājumiem. Starp citu, viens no personāla žurnāliem piedāvā "personisko konsultāciju" pakalpojumu: katrs abonents var saņemt neierobežotu skaitu personāla eksperta konsultāciju.

7. solis

Biežāk veiciet iekšējos personāla auditus. Izcelt vairākas jomas, kurās nepieciešama papildu apmācība. Ja nepieciešams, varat piesaistīt trešo personu organizāciju, lai veiktu ārēju auditu, kā rezultātā saņemsit svarīgus ieteikumus personāla darba uzlabošanai.

Ieteicams: