Kā Apmaksāt Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājumu

Satura rādītājs:

Kā Apmaksāt Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājumu
Kā Apmaksāt Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājumu

Video: Kā Apmaksāt Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājumu

Video: Kā Apmaksāt Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājumu
Video: Bērna kopšanas un bērnu tēva atvaļinājums 2024, Maijs
Anonim

Sievietei tiek piešķirts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums uz laiku pirms un pēc bērna piedzimšanas. 2011. un 2012. gadā ir divas procedūras šāda atvaļinājuma apmaksas aprēķināšanai. Un sieviete var brīvi izvēlēties vienu no viņiem pati.

Kā apmaksāt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu
Kā apmaksāt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu

Nepieciešams

kalkulators, informācija par algām (2-NDFL vai algas lapas par katru darba mēnesi)

Instrukcijas

1. solis

Paredzamais dzimšanas datums reģistrācijas laikā uzziniet no ginekologa pirmsdzemdību klīnikā vai pats aprēķiniet to. Pievienojiet 40 nedēļas sava pēdējā perioda sākuma datumam, un jūs iegūsiet vēlamo datumu. Piemēram, tas būs 1. oktobris.

2. solis

Saskaitiet 70 dienas no paredzētā termiņa (1. oktobris mīnus 70 dienas). Mūsu piemērā tas būs 23. jūlijs. Šis ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma sākuma datums. Bet jāatceras, ka, ja grūtniecība ir vairākkārtēja, atvaļinājums sāksies 84 dienas pirms paredzamā dzimšanas datuma.

3. solis

Tagad jums jāaprēķina vidējā alga. 2011. un 2012. gadā, nosakot maternitātes pabalstu apmēru, ir divas vidējās algas aprēķināšanas procedūras: vecā atvaļinājuma aprēķināšanas kārtība (līdz 2012. gada 31. decembrim) un jaunā (no janvāra) 1, 2011).

4. solis

Ja izvēlējāties veco pasūtījumu, saskaitiet visus ieņēmumus par pēdējiem 12 kalendārajiem mēnešiem un pēc tam daliet to ar to kalendāro dienu skaitu, par kurām šie ieņēmumi tika uzkrāti. Bet neaizmirstiet izslēgt no aprēķina pagaidu invaliditātes periodus, dīkstāvi darba devēja vainas dēļ vai tādu iemeslu dēļ, kurus no darbinieka vai darba devēja nevar kontrolēt, kā arī citus periodus saskaņā ar likumu. Ja jūsu pieredze pēdējā gada laikā ir mazāka par 6 mēnešiem, aprēķiniet vidējo izpeļņu, pamatojoties uz minimālo algu.

5. solis

Ja esat izvēlējies jauno procedūru, daliet visus ieņēmumus par pēdējiem 24 kalendārajiem mēnešiem ar 703, izņemot tos, kurus neapliek ar FSS.

6. solis

Reiziniet iegūto vidējo izpeļņu ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienu skaitu. Normālas grūtniecības gadījumā šis atvaļinājums ir 140 dienas (70 dienas pirms un pēc dzemdībām), ar sarežģītām dzemdībām - 156 dienas (70 dienas pirms dzemdībām, 86 - pēc), ar daudzkārtēju grūtniecību - 194 dienas (84 dienas pirms dzemdībām), 110 - pēc). Tā būs pabalsta summa, kas tiek izmaksāta 100% apmērā, neatskaitot iedzīvotāju ienākuma nodokli. Bet jāatceras, ka, piemērojot veco aprēķināšanas kārtību, pabalstu aprēķināšanas bāzes lielums tiks ierobežots līdz 415 000 rubļu summai, un, piemērojot jauno vidējo izpeļņu, to ierobežo maksimālais bāzes lielums aprēķinot apdrošināšanas iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā kalendārajam gadam.

Ieteicams: