Direktora pieņemšanas procedūra atbilst darba likumiem, bet atšķiras no parastā darbinieka reģistrācijas. Uzņēmuma vadītājs ir atbildīgs par visu uzņēmumu kopumā. Papildus pasūtījuma sastādīšanai, ieraksta izdarīšanai darba grāmatā jums jāaizpilda forma p14001.
Nepieciešams
- - organizācijas dokumenti;
- - uzņēmuma zīmogs;
- - attiecīgo dokumentu formas;
- - pildspalva;
- - pieņemtā direktora dokumenti;
- - Krievijas Federācijas Darba kodekss.
Instrukcijas
1. solis
Indivīda pieteikums darbā, kurš piesakās direktora amatam, nav nepieciešams. Ja uzņēmuma dibinātāji ir vairāki, tad jāsasauc direktoru padome (dibinātāju padome), pie kuras tiek pieņemts lēmums iecelt noteiktu darbinieku direktora amatā. Šis lēmums tiek sastādīts protokola veidā, kura parakstu ir izveidojušās sapulces priekšsēdētājs un dibinātāju padomes sekretārs. Aplieciniet dokumentu ar uzņēmuma zīmogu. Ja uzņēmumam ir viens dibinātājs, viņam jāpieņem vienīgais lēmums par ģenerāldirektora iecelšanu. Dalībniekam pašam jāparaksta dokuments un jāapliecina tas ar organizācijas zīmogu. Parasti uzņēmuma vadītāja amatā tiek pieņemta fiziska persona no ārpuses ar vienu dalībnieku.
2. solis
Pamatojoties uz dibinātāju padomes protokolu vai vienīgo lēmumu, sastāda rīkojumu par viena no dibinātājiem vai neatkarīgas personas iecelšanu direktora amatā. Dokumenta administratīvajā daļā saskaņā ar personu apliecinošu dokumentu norādiet jaunā uzņēmuma vadītāja uzvārdu, vārdu, patronimitāti. Tiesības parakstīt rīkojumu ir pieņemts uzņēmuma direktoram. Apstipriniet dokumentu ar uzņēmuma zīmogu, piešķiriet tam datumu un numuru.
3. solis
Parakstiet līgumu ar jaunu direktoru. Uzrakstiet tajā pušu tiesības un pienākumus. No darba devēja puses līgumu paraksta dibināšanas sapulces priekšsēdētājs vai vienīgais dibinātājs. No darbinieka puses - uzņēmuma vadītājs pieņemts amatam. Apstipriniet dokumentu ar organizācijas zīmogu, piešķiriet tam datumu un numuru.
4. solis
Darba ierakstu ierakstiet jaunā direktora darba grāmatā. Ievadiet ieraksta kārtas numuru, amata pieņemšanas datumu. Informācijā par darbu ierakstiet pilnu un saīsinātu organizācijas nosaukumu, amata nosaukumu, kuram darbinieks tiek pieņemts darbā. Ieraksta pamats ir pasūtījums vai protokols. Norādiet viena dokumenta datumu un numuru.
5. solis
Iegūstiet personīgo karti jaunajam direktoram, ievadiet tajā uzvārdu, vārdu, personas patronīmu, informāciju par izglītību, darba aktivitāti un citus nepieciešamos datus.
6. solis
Ieceltajam direktoram jāaizpilda pieteikums veidlapā p14001 par pilnvarošanu iestādei rīkoties uzņēmuma vārdā bez pilnvaras, jāpievieno nepieciešamā dokumentu pakete un jāiesniedz nodokļu iestādei, lai grozītu vienoto valsts juridisko personu reģistru vienības.
