Telefonintervija, protams, zaudē objektivitāti personiskajai saziņai. Pieņemšanas pusei nav iespēju novērtēt personas izskatu, viņa ģērbšanās un izturēšanās veidu. Tomēr ir arī priekšrocības: telefona saruna būs par kārtu īsāka, turklāt tas neprasa cilvēka “pārtraukšanu” no uzņēmējdarbības - pretendents uz amatu var iziet šādu aptauju, neizejot no mājas.
Nepieciešams
- - pašu atsākt;
- - pildspalva;
- - piezīmju grāmatiņa;
- - dokumentu pamata pakete (pase, pensijas sertifikāts);
- - piekļuve internetam (pēc izvēles).
Instrukcijas
1. solis
Gatavojieties zvanīt. Tas nenozīmē, ka jums pastāvīgi jāatrodas tālruņa aparāta tuvumā - gluži pretēji, pārāk ātra atbildēšana var zvanītāju nedaudz samulsināt. Pārliecinieties, ka sarunas laikā neviens jūs netraucē un ka viss nepieciešamais ir pie rokas (norādīts attiecīgajā blakus esošajā laukā). Protams, par to pašu būtu jāuztraucas arī darba devējam, kurš, cita starpā, būs sarunas vadošā puse un plāno tās norisi.
2. solis
Turieties pie biznesa komunikācijas noteikumiem. Tā kā personīgais kontakts nav netiešs, jūs var vērtēt tikai pēc viena kritērija - jūsu balss un runas manieres. Nesteidzieties, skaidri formulējiet vārdus un formulējiet domas, pirms sākat runāt. Paplašiniet leksiku: ierastā "jā" vietā jūs varat teikt "protams", un "pēc tam" var aizstāt ar "šajā gadījumā". Tas, daļēji aristokrātisks, sarunu veids radīs jums nopietna, labi lasāma un lietišķa cilvēka iespaidu.
3. solis
Darba devējam, neraugoties uz to, ka viņš ir vadošā puse, būtu jārūpējas par sarunu biedra ērtībām. Pārliecinieties, ka viņam ir laiks runāt un vai viņš joprojām ir ieinteresēts darbā. Pretēji izplatītajam uzskatam, ja jūs nolemjat, ka darbinieks jums nav piemērots, jums par to noteikti jāinformē: abstraktā frāze “mēs jums piezvanīsim” atstāj cilvēku gaidību un nenoteiktības stāvoklī.
4. solis
Mēģiniet paredzēt jautājumus, kas jums tiks uzdoti. Pirmkārt, tie var būt saistīti ar strīdīgiem jautājumiem jūsu CV (nav norādīts atlaišanas iemesls no pēdējās darba vietas; nav norādīta vēlamā alga). Otrkārt, darba devējs var pārbaudīt jūsu kvalifikāciju (piemēram, precizēt, kurās programmēšanas valodās jūs runājat un kādā līmenī). Arī nākamās dienas glabājiet tuvu savam grafikam: ja personīgi saņemat tikšanos, jūs ātri uzzināsiet, kurā laikā to vislabāk izdarīt.
