Jūlijs un augusts ir visvairāk pieprasītie mēneši darbinieku atvaļinājumiem. Bet dažreiz uzņēmuma atvaļinājums var būt pēdējais. Atgriežoties no atvaļinājuma, mēs bieži piedzīvojam tik daudz stresa kā pirmajā darba dienā. Neapmierināti priekšnieki, skaudīgi kolēģi un klienti, kas bez uzmanības “savvaļā” skrien, var ne tikai palēnināt karjeru un profesionālo attīstību, bet arī kļūt par nopietnu atlaišanas iemeslu. Kā atgriezties no atvaļinājuma un turpināt efektīvi strādāt? Kā jūs iepriecināt savus priekšniekus, kolēģus un klientus par jūsu atgriešanos?
Lai jūsu atvaļinājums būtu veiksmīgs un atgrieztos darbā, lai tas būtu patīkams notikums gan jūsu dzīvē, gan jūsu priekšnieku, kolēģu un klientu dzīvē, ir svarīgi nepieļaut kļūdas, ko cilvēki pieļauj pirms un pēc atvaļinājuma.
Slikta lietu kavēšana jūsu prombūtnes laikā. Lielākā daļa darbinieku ir pārliecināti, ka viņu priekšnieki, kolēģi un visi klienti atceras par atvaļinājumu. Diemžēl tas ir tālu no gadījuma. Priekšniekus uztrauc citi darba jautājumi, nevis jūsu atvaļinājums. Tāpēc pareiza lietu plānošana un savlaicīga atvaļinājuma sagatavošana ļaus ne tikai mierīgi atpūsties, bet arī cienīgi atgriezties darbā. Tāpēc ieteicams sākt gatavoties atvaļinājumam pēc 3-4 nedēļām
Īsas brīvdienas. Daudzi baidās atpūsties ilgāk par 1 nedēļu, jo uzskatiet to par bezatbildīgu. Tomēr jāatceras par darbinieka profesionālo izdegšanu. Pat visatbildīgākajam un nepieciešamākajam darbiniekam nepieciešama atpūta un pilnīga atveseļošanās. Piemēram, alpīnistiem, kuri nolemj iekarot stāvu kalna virsotni, ir obligāts noteikums - atpūties un atveseļojies, lai efektīvi uzkāptu un uzturētu augstu tempu. Tos, kuriem bija maz atpūtas, viņi nosūtīja atpakaļ uz nometni. Līdzīgai situācijai vajadzētu būt arī darbā. Tāpēc, lai pilnībā atveseļotos, ieteicams izmantot vismaz 2 nedēļu atvaļinājumu
Nepareiza lietu pārsūtīšana kolēģim, kurš jūs aizstās. Ir svarīgi izveidot sarakstu ar darbiem, kas jādara pirms atvaļinājuma, un uzdevumu sarakstu, kas jāatrisina pēc aiziešanas. Ieteicams vienoties par šo sarakstu ar vadību un izdrukāt 2 eksemplāros. Atstājiet vienu no viņiem darbā, un vienu ņemiet līdzi atvaļinājumā. Tādējādi jūs pasargās atbildības satvars un pēc atgriešanās no atvaļinājuma varēsiet ātrāk pielāgoties
Nekavējoties iziet no atvaļinājuma uz darbu. Vēlu vakarā atgriezušies lidostā, nav ieteicams nākamajā dienā doties tieši uz darbu. Vēlams ierasties iepriekš 1-2 dienas pirms atvaļinājuma beigām, lai labi izgulētos, pierastu pie pilsētas ritma un savestu sevi kārtībā. Ir vēl viens triks - došanās uz darbu trešdien vai ceturtdien, tāpēc jums būs laiks mierīgi dalīties iespaidos par atvaļinājumu ar kolēģiem un pamazām iekļūt attēlā
"Pelēkā" atgriešanās no atvaļinājuma. Neatkarīgi no tā, kā viss izvērtās, jums jāpateicas kolēģiem, kuri jūs aizstāja, un priekšniekiem, kuri parakstīja jūsu atvaļinājuma pieteikumu. Jūs nevienu nepārsteigsiet ar ledusskapja magnētiem un atslēgu piekariņiem. Noteikti pārsteidziet savus kolēģus un pacienājiet viņus ar svešu dāvanu. Piemēram, no Bulgārijas - rožu ievārījums, no Grieķijas - olīvas vai olīveļļa, no Gruzijas - vīns utt
Negatīva brīvdienu pieredze. Daudzi darbinieki, kuri atgriežas no atvaļinājuma, sāk sūdzēties par visām neveiksmēm un dalīties negatīvās emocijās. Negatīva pārslodze negatīvi ietekmēs jūsu atdevi. Noteikti dalieties savos pozitīvajos iespaidos, pastāstiet par jaunām emocijām, pat ja atvaļinājumā notika kas nepatīkams, labāk to pasniegt ar smaidu
Atcerieties, ka atgriešanās darbā pēc atvaļinājuma ir tikpat saspringts process kā pirmajā dienā jaunā uzņēmumā. Tāpēc rūpējieties par savu veselību, nerviem un biznesa reputāciju. Tāpēc atpūtieties pareizi un pilnībā, lai darbs pēc atgriešanās sagādātu jums prieku.
