Intervija ir galvenā darbā pieņemšanas metode. Nākamā darbinieka darba kvalitāte un līdz ar to arī uzņēmuma veiksme lielā mērā ir atkarīga no tā, cik kompetenti tas tiks veikts.
Instrukcijas
1. solis
Iepriekš paziņojiet kandidātam precīzu intervijas laiku un pastāstiet, kā pie jums nokļūt.
2. solis
Sagatavojiet telpu, kurā netiks novērsta uzmanība - tā var būt atsevišķa biroja vai sanāksmju telpa.
3. solis
Izdrukājiet pretendenta CV, lai jūsu intervija būtu balstīta uz faktiem, ko tā sniedz.
4. solis
Iepriekš sagatavojiet jautājumus, kas jāuzdod kandidātam sanāksmē. Padomājiet, kādas profesionālās īpašības vajadzētu piemīt ideālam darba meklētājam, uzrakstiet tās uz papīra un kārtojiet atbilstoši to nozīmīgumam.
5. solis
Sāciet interviju ar abstraktām tēmām, nevis ar darbu saistītiem jautājumiem. Pajautājiet, vai kandidātam ir ērti nokļūt birojā, vai viņš viegli atradis adresi - tas viņu nomierinās un dos iespēju atpūsties. Īsi pastāstiet par savu uzņēmumu: biznesa specifiku, brīvo vakanci.
6. solis
Sarunas laikā uzdodiet jautājumus tā, lai tie mudinātu jūs uz detalizētu atbildi, nevis uz vienzīmju “jā” vai “nē”. Piemēram, jautājuma "Vai jūs apmierināja alga jūsu pēdējā darbā?" Vietā labāk uzdot jautājumu "Kādi bija jūsu atlaišanas iemesli?"
7. solis
Esi pareizs. Ja redzat, ka kandidāts ir noraizējies un cenšas atrast vārdus, nepārtrauciet un neizrādiet savu nicinājumu.
8. solis
Nevajadzīgi nevajadzīgi ķerties pie stresa pārrunām, it īpaši, ja darbs nav izturīgs pret stresu.
9. solis
Padomājiet par citām kandidāta novērtēšanas metodēm - anketām, testiem, prezentācijām. Piemēram, ja jūs meklējat grāmatvedi un šajā amatā jums ir nepieciešama uzmanīga persona, kas var koncentrēties uz darbu, ieteicams veikt uzmanības pārbaudi.
10. solis
Esiet gatavs tam, ka kandidāts jums uzdos arī dažus jautājumus. Visbiežāk viņi uzdod jautājumus par algu indeksāciju, par vakances atvēršanas iemesliem, par iespējamo virsstundu skaitu.
11. solis
Visbeidzot, pateicieties pieteikuma iesniedzējam par apmeklējumu un informējiet viņu, kad varat piezvanīt un ziņot par savu lēmumu.
