Darba intervija ir nopietns pārbaudījums darba meklētājam. Kandidātam jāatbild uz diezgan sarežģītiem darba devēja vai personāla dienesta pārstāvja jautājumiem, kuri cenšas iegūt pilnīgu un visaptverošu informāciju par nākamo darbinieku. Kā pareizi atbildēt uz jautājumiem, lai veiksmīgi izietu interviju?
Instrukcijas
1. solis
Sāciet gatavoties savai intervijai pirms laika. Mēģiniet ielikt sevi darba devēja apavos un identificēt virkni iespējamo jautājumu. Prakse rāda, ka ir pusotrs ducis punktu, kas tiek atkārtoti no intervijas uz interviju. Darba devējs, visticamāk, lūgs pastāstīt par sevi, par stiprajām un vājajām pusēm, par iemesliem, kāpēc pametāt iepriekšējo darbu, par to, kāpēc izvēlējāties tieši šo uzņēmumu. Pārdomājiet savas atbildes, lai intervijas laikā netērētu laiku pārdomām.
2. solis
Runājot par sevi, nekavējoties izceliet savas priekšrocības salīdzinājumā ar lielāko daļu citu kandidātu. Jūtieties brīvi runāt par saviem reālajiem sasniegumiem profesionālajā jomā. Norādiet, kādas spējas jums palīdz jūsu darbā. Uzsveriet savu vēlmi uzņemties atbildību tajā amatā, uz kuru pretendējat. Esiet lakonisks un pārliecināts.
3. solis
Atbildot uz jautājumu par dzīves grūtībām un to, kā jūs ar tām tiekat galā, runājiet pozitīvi: dzīvē notiek dažādas problēmas, taču visas grūtības var pārvarēt, ja tās uzskatāt par uzdevumiem un vienmēr priekšā ir mērķis. Norādiet, ka neesat pieradis paļauties uz apstākļu gribu un spējat mobilizēt spēkus iespējamu neveiksmju gadījumā. Būs kļūda atsaukties uz neveiksmēm, vainot rados, kolēģus vai bijušo vadību par problēmām.
4. solis
Ja jums tiek jautāts, kāpēc jūs piesaistīja tieši šis uzņēmums un amats, lūdzu, sniedziet iemeslus, lai pierādītu, ka tieši šeit jūs varēsiet maksimāli izmantot savas spējas un profesionālās prasmes. Mēģiniet pārliecināt darba devēju, ka jūsu personā viņš iegūs neaizstājamu darbinieku, kurš var dot uzņēmumam lielu labumu.
5. solis
Neuztraucieties, kad jums jautā par saviem raksturīgajiem trūkumiem. Viegli atzīmējiet divas vai trīs personības iezīmes, kuras noteiktās situācijās var uzskatīt par stiprajām pusēm. Piemēram, sakiet, ka esat pārāk prasīgs pret sevi, kolēģiem un padotajiem. Atcerieties, ka pilnīgu trūkumu trūkumu var uztvert kā ne pārāk kritisku pret sevi vai kā nepatiesību.
6. solis
Iepriekš sagatavojieties jautājumam par algu, ar kuru rēķināties. Pārbaudiet minimālo un maksimālo algu šai pozīcijai savā apkārtnē. Parasti oficiālajās algās ir noteikta "dakša". Kad jums jautā par algu, izvēlieties līmeni, kas ir nedaudz augstāks nekā tas, uz kuru jūs faktiski piesakāties.
7. solis
Atbildot uz jautājumiem, esiet korekts un apdomīgs. Jums nevajadzētu būt pārāk atklāti, jo jūs neredzat terapeitu. Tomēr nav ieteicams slēpt no darba devēja informāciju, kas nepieciešama nodarbināšanai.
