Kā Aprēķināt Slimības Atvaļinājumu Bērna Kopšanai

Satura rādītājs:

Kā Aprēķināt Slimības Atvaļinājumu Bērna Kopšanai
Kā Aprēķināt Slimības Atvaļinājumu Bērna Kopšanai

Video: Kā Aprēķināt Slimības Atvaļinājumu Bērna Kopšanai

Video: Kā Aprēķināt Slimības Atvaļinājumu Bērna Kopšanai
Video: 5.klase. Matemātika. Sākotnējās vērtības aprēķināšana (procenti) 2024, Maijs
Anonim

Slimības atvaļinājuma apmēru bērna kopšanai aprēķina, pamatojoties uz darbinieka vidējo izpeļņu 12 mēnešos. Samaksas apmērs par darbnespējas lapu par bērna kopšanu ir atkarīgs arī no tā, vai aprūpe ir ambulatorā vai stacionārā. Darba stāžs slimības atvaļinājuma apmaksai tiek aprēķināts kopumā, nevis apdrošināšana, kā tas bija iepriekš.

Kā aprēķināt slimības atvaļinājumu bērna kopšanai
Kā aprēķināt slimības atvaļinājumu bērna kopšanai

Instrukcijas

1. solis

Slimības atvaļinājumu maksā bērna vecākiem vai radiniekiem. Slimības atvaļinājums netiek izsniegts personai, kura nav radinieks, un netiek apmaksāta. Darbinieka darba stāžu bērna kopšanas pabalstu izmaksāšanai aprēķina, pamatojoties uz visiem ierakstiem darba grāmatā. Darbinieks ar kopējo darba stāžu 8 gadi un vairāk saņem 100% no vidējās izpeļņas 12 mēnešos, no 5 līdz 8 gadiem - 80%, ar pieredzi līdz 5 gadiem - 60%.

2. solis

Rūpējoties par bērnu līdz 7 gadu vecumam, var apmaksāt ne vairāk kā 60 dienas gadā. Par ambulatoro aprūpi summa tiek izmaksāta atkarībā no darba stāža tikai par pirmajām 10 slimības atvaļinājuma dienām. Sākot ar 11. aprūpes dienu - 50% no vidējās izpeļņas neatkarīgi no darba stāža.

3. solis

Tikai kopjot bērnu slimnīcā, tiek maksāta summa atkarībā no darbinieka darba stāža pilnā apjomā.

4. solis

Rūpējoties par bērnu no 7 līdz 15 gadu vecumam, slimības atvaļinājuma summu aprēķina iepriekš norādītajā veidā. Maksāja ne vairāk kā 15 dienas par vienu aiziešanas gadījumu. Gadā var maksāt ne vairāk kā 45 kalendārās dienas.

5. solis

Aprūpētājam par bērnu invalīdu kārtējā gadā var maksāt par 120 dienām.

6. solis

Rūpējoties par bērnu, kurš ir inficēts ar HIV vai ir saņēmis nopietnu slimību profilaktisko vakcināciju rezultātā, jums jāmaksā par visām nepieciešamajām aprūpes dienām.

7. solis

Ja tiek pārsniegti norādītie termiņi, darbnespējas lapa nav derīga.

8. solis

Slimības atvaļinājumu var saņemt no visiem darba devējiem, pie kuriem strādā šis darbinieks.

9. solis

Lai aprēķinātu vidējo izpeļņu, jums jāņem visa šī darbinieka nopelnītā summa. Tajā iekļautas summas komandējumiem un dienas nauda. Slimības atvaļinājuma maksājumi un sociālie pabalsti nav iekļauti vidējā aprēķina summā.

Ieteicams: