Kad bērns saslimst, katram no vecākiem ir daudz jautājumu: ko darīt, kā ārstēties un kurp doties, un pats galvenais - ko darīt ar darbu? Apsvērsim, kā iegūt slimības atvaļinājumu bērnu aprūpei dažādās situācijās.
Darbnespējas sertifikāta reģistrācija bērna kopšanai
Ja bērns saslimst, un jums par viņu jārūpējas, un jūs nekādā gadījumā nevarat nokavēt darbu, tad saskaņā ar likumu jums ir tiesības saņemt darbnespējas lapu par bērna slimības laiku. Apsveriet detalizētas darbības, lai saņemtu slimības atvaļinājumu stacionārā un ambulatorā ārstēšanā.
Ja bērna slimība iestājās pēkšņi, bet nekas neapdraud viņa dzīvību, tad jums jāsazinās ar pediatru no tuvākās klīnikas, pie kuras esat piestiprināts pie mājas. Pēc ārstēšanas izrakstīšanas jums jāpaziņo ārstam, ka jums nepieciešama slimības atvaļinājums. Pediatrs ir pilnvarots un nepieciešamības gadījumā var izsniegt darbnespējas lapu. Tādas pašas tiesības ir šauriem poliklīnikā strādājošiem speciālistiem: ja ārsts redz, ka bērnam ir nepieciešama ārstēšana mājās, pārtraucot apmeklēt izglītības iestādi, vecākam ir tiesības lūgt slimības atvaļinājumu, lai rūpētos par bērnu. slims bērns. Darbnespējas lapa tiek izsniegta uz laiku līdz 15 dienām, turpmāka pagarināšana ir iespējama tikai nokārtojot speciālu medicīnisko komisiju. Lai saņemtu slimības atvaļinājumu, jums jāierodas klīnikā ar bērnu izrakstīšanai, atveseļošanās gadījumā ārsts jums iedos lapu.
Ja jūs un jūsu bērns tiek ievietots ātrās palīdzības slimnīcā vai plānveidīgi (ieskaitot slimnīcu poliklīnikā), tad slimības lapu šī ārstniecības iestāde izsniedz izrakstīšanas dienā un tikai tad, ja vecāki ir kopā ar bērnu. visu uzturēšanās laiku ārstniecības iestādē. Uzņemšanas dienā slimnīcā jums jāinformē ārstējošais ārsts par nepieciešamību iegūt darbnespējas lapu.
Slimības atvaļinājums tiek izsniegts pirmās vizītes dienā, ir aizliegts izsniegt slimības atvaļinājumu citos datumos un ir sodāms saskaņā ar krimināllikumu, neatkarīgi no iepriekšējiem apstākļiem.
Kurš var saņemt darbnespējas lapu bērna kopšanai
Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem slimības atvaļinājumu bērna kopšanai var saņemt māte, tēvs, aizbildnis vai jebkurš radinieks, kurš slimības laikā faktiski būs kopā ar bērnu. Radniecības pakāpei nav nozīmes, tāpat kā faktiskajai dzīvesvietai ar bērnu. Galvenais ir tas, ka radiniekam oficiāli jāstrādā un jābūt apdrošinātam FSS. Piemēram, strādājoša vecmāmiņa, kas dzīvo atsevišķi, var izmantot slimības atvaļinājumu, lai rūpētos par savu mazbērnu. Ir aizliegts saņemt vairākus slimības atvaļinājumus (piemēram, vienlaikus mātei un tēvam) par bērna kopšanu vienā un tajā pašā periodā, bet slimības atvaļinājuma apliecības var izsniegt pārmaiņus dažādiem bērna radiniekiem noteiktajos termiņos.
