Situācijas, kurās mēs saskaramies ar jautājumu par to, kā aprēķināt slimības atvaļinājumu: nepieciešamība plānot budžetu piespiedu ilgtermiņa invaliditātei, grāmatveža atvaļinājums un visbeidzot - jūs esat pats grāmatvedis, kuram jāaprēķina pabalsta summa slimības atvaļinājuma maksājumi.
Vispirms īsi apzīmēsim formulu: maksājumu summa ir vienāda ar vidējo dienas izpeļņu (1), kas reizināta ar maksājumu procentuālo daļu (2) un "invalīdu" dienu skaitu (3). Pakavēsimies pie pirmajiem 2 "noteikumiem" sīkāk.
Tas ir nepieciešams
- - kalkulators;
- - dati par darba stāžu pēdējā darbā;
- - dati par apdrošināšanas pieredzi.
Instrukcijas
1. solis
Runājot par pabalstu aprēķināšanu, kopš 2011. gada sākuma vidējo dienas izpeļņu aprēķina šādi: uzkrājumu summa 2 gadiem (bez nodokļiem) tiek dalīta ar 730 (ti, 365 dienas gadā, reizināta ar 2), ņemot vērā ņemot vērā, ka gada izpeļņa ir ierobežota, summa 415 000. Tādējādi maksimālais "dalāms" par 730 būs 830 000. Ja darba pieredze ir mazāka par 2 gadiem, maksājumu summa par šajā darba vietā nostrādāto periodu tiks sadalīta līdz 730. gadam. Secinājums ir vienkāršs: iepriekšminētais Federālā likuma 14. panta 3. 255. punkts labvēlīgi ietekmēs tos, kuru pieredze pārsniedz 2 gadus, un, gluži pretēji, tos, kuru pieredze nav ilga.
2. solis
Maksājuma procents ir atkarīgs no apdrošināšanas pieredzes un var būt: 100% ar 8 gadu pieredzi, 80% - no 5 līdz 8 gadiem, vai 60% no algas ar mazāk nekā 5 gadu pieredzi.
Neaizmirstiet, ka likums ir delikāts un dinamisks jautājums, un tāpēc savlaicīgi jāinteresējas par tēmas atjauninājumiem un jāpievērš uzmanība visām detaļām un niansēm. Tiesiskais regulējums šajā jomā ir Krievijas Federācijas Darba kodeksa un federālo likumu 183. pants.
