Slimības atvaļinājuma aprēķins un maksājumi visiem darba devējiem ir vienādi, neatkarīgi no nodokļu sistēmas, kuru viņi piemēro. Pirmās trīs slimības atvaļinājuma dienas tiek apmaksātas uz darba devēja rēķina, bet pārējās apmaksā Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonds.
Nepieciešams
- - pareizi aizpildīts slimības atvaļinājums;
- - dati par darbinieka darba samaksu pēdējos 24 mēnešos;
Instrukcijas
1. solis
Ja nav šaubu par dokumenta autentiskumu, varat sākt aprēķināt nepieciešamos maksājumus. Šie maksājumi ir atkarīgi no darbinieka apdrošināšanas uzskaites, t.i. periods, kad darba devējs par viņu veica iemaksas Krievijas Federācijas FSS:
- apdrošināšanas stāžs līdz 5 gadiem - 60% no vidējās izpeļņas;
- no 5 līdz 8 gadu vecumam - 80% no vidējās izpeļņas;
- no 8 gadu vecuma - 100% no vidējās izpeļņas.
2. solis
Lai aprēķinātu vidējo algu, tiek ņemti iepriekšējie 24 mēneši, ieskaitot atvaļinājuma naudu. Dati tiek summēti un dalīti ar dienu skaitu - 730. Ja darba pieredze ir mazāka par diviem gadiem, dienas algu aprēķina pēc faktiski uzkrātās. To aprēķina pēc formulas:
(B * 24) / 730 = C *% no maksājumiem = T, kur B ir mēneša darba alga, C ir dienas alga, T ir viena diena slimības atvaļinājumā. Reiziniet iegūto skaitli ar kalendāra dienu skaitu, kas norādīts slimības atvaļinājumā. Tam vajadzētu būt maksājumam.
3. solis
Gadījumā, ja vienas dienas cena par slimības atvaļinājumu, kas saņemts aprēķina laikā, ir zemāka par minimālo algu (vienas dienas izteiksmē), jums ir jāmaksā par slimības atvaļinājumu, pamatojoties uz likumdošanā noteikto minimālo algu. Krievijas Federācijas FSS vietējā nodaļā skaitli būs vieglāk precizēt, jo dažās Federācijas sastāvā esošajās vienībās tam tiek pievienots reģionālais koeficients.
