Katram darbiniekam, kas sastādīts saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu, ir tiesības tikt atlaistam pēc viņa paša lūguma. Tajā pašā laikā personai joprojām ir pienākums vēl kādu laiku strādāt priekšnieku vadībā un nodot savus pienākumus citai personai. Šajā sakarā daži darbinieki ir ieinteresēti, kā kādu dienu pamest darbu.
Instrukcijas
1. solis
Atcerieties, ka saskaņā ar likumu jums ir pienākums strādāt vēl 14 dienas, ja jūsu priekšnieki uz to uzstāj. Šajā laikā darba devējam jāatrod jums aizstājējs, savukārt jums darba pienākumi ir jānodod citai personai vai jaunam darbiniekam. Mēģiniet runāt ar vadību un izskaidrot iemeslu, kāpēc jums nekavējoties jāpamet darbs. Ja jums ir labas attiecības ar priekšnieku, viņš var tikties pusceļā un neatstāt jūs strādāt. Mēģiniet arī paātrināt sava aizstājēja meklēšanu - iesniedziet pieteikumu, iesakiet paziņu vadībai, kas meklē darbu, vienojieties ar kolēģiem, lai viņi uz laiku nodotu jūsu pienākumus utt.
2. solis
Izmantojiet dažus tiesību aktos paredzētos trikus, ja varas iestādes nevēlas ļaut jums iet pirms laika. Tūlīt pēc pieteikuma iesniegšanas dodieties uz slimības atvaļinājumu, un tad jūs nevarat ierasties darbā vajadzīgo laiku. Šajā gadījumā šīs dienas joprojām tiks uzskatītas par “pavadītām”. Alternatīvi, uzrakstiet pieteikumu uz citu atvaļinājumu vai uz sava rēķina. Tomēr šajā gadījumā atlaišanas datumam jābūt pirmajai darba dienai pēc atvaļinājuma beigām.
3. solis
Atsaucieties uz citiem grozījumiem darba likumā, kas paredz iespēju nepalikt darbā papildu divas nedēļas. Padomājiet par to, vai jūsu priekšnieki darba laikā ir ievērojuši visus darba līguma nosacījumus. Piemēram, maksājuma kavēšanās, darba noteikumu pārkāpšanas utt. jums ir tiesības uzrakstīt atlūguma vēstuli, norādot šos iemeslus. Šajā gadījumā jūs varat atstāt darbu atlaišanas dienā, ja vadība uzskata jūsu sūdzības par pamatotām.
4. solis
Mēģiniet pārtraukt darbu uz divām nedēļām ārkārtas situāciju dēļ, piemēram, steidzamas pārcelšanās uz citu pilsētu, radinieka slimības, uzņemšanas skolā vai pensijas dēļ. Vadība ar noteiktiem nosacījumiem var doties uz sapulci un satikties ar jums.
