Piesakoties darbā pie individuāla uzņēmēja, pilsonim jāuzraksta pieteikums nodarbinātībai, direktoram jāizdod rīkojums par darbu un jānoslēdz darba līgums ar darbinieku. Stājoties spēkā 2006. gada 30. jūnija federālajam likumam Nr. 90-FZ1, individuāliem uzņēmējiem jāaizpilda speciālista darba grāmata.
Nepieciešams
attiecīgo dokumentu, darba kodeksa, darbinieku dokumentu, individuālā uzņēmēja dokumentu sagataves, IP zīmogs, pildspalva
Instrukcijas
1. solis
Tāpat kā jebkuram darba devējam, darbiniekam, piesakoties darbā pie individuālā uzņēmēja, ir jāuzraksta pieteikums par viņa pieņemšanu amatam, kas adresēts uzņēmuma pirmajai personai. Savā vāciņā darbinieks saskaņā ar personu apliecinošu dokumentu ievada indivīda, kurš ir individuāls uzņēmējs, uzvārdu, vārdu, uzvārdu, kā arī uzraksta tās personas uzvārdu, vārdu, patronīmu, kura ieņem uzņēmēja amatu. direktors.
Ģenitīvā gadījumā darbinieks raksta savu uzvārdu, vārdu, patronīmu, dzīvesvietas adresi. Pieteikuma saturā pēc virsraksta pilsonis izsaka lūgumu viņu uzņemt noteiktā amatā, struktūrvienībā. Speciālists uzliek savu parakstu un pieteikuma rakstīšanas datumu.
2. solis
Izskatījis darba pieteikumu, uzņēmuma vadītājs par to izdod rezolūciju, kurā norāda datumu, no kura darbinieks tika pieņemts amatā, un tiek parakstīts.
3. solis
Organizācijas pirmā persona izdod rīkojumu par šī darbinieka pieņemšanu darbā, kuram tiek piešķirts numurs un datums. Dokumenta saturā direktors ievada uz amatu pieņemtā darbinieka uzvārdu, vārdu, uzvārdu, nodarbinātības datumu, uzliek parakstu, apliecina ar uzņēmuma zīmogu.
4. solis
Ar darbinieku tiek noslēgts darba līgums, kurā tiek reģistrēti individuālā uzņēmēja dati un darbinieka dati. No vienas puses, kā speciālists, kas pieņemts darbā, pilsonis uzliek parakstu un datumu, no otras puses, kā darba devējs - uzņēmuma direktors.
5. solis
Pieņemtā darbinieka darba grāmatā personāla virsnieks ieraksta kārtas numuru, pieņemšanas datumu ar arābu cipariem. Informācijā par darbu viņš nosaka pieņemšanas faktu, amata nosaukumu, struktūrvienību, organizācijas nosaukumu. Ieraksta pamats ir nodarbināšanas kārtība, personāla darbinieks norāda savu numuru un publicēšanas datumu.
