Kā Noteikt Izlaidi Uz Vienu Strādājošo

Satura rādītājs:

Kā Noteikt Izlaidi Uz Vienu Strādājošo
Kā Noteikt Izlaidi Uz Vienu Strādājošo

Video: Kā Noteikt Izlaidi Uz Vienu Strādājošo

Video: Kā Noteikt Izlaidi Uz Vienu Strādājošo
Video: Kā uzņēmējam kompetenti reaģēt uz izmaiņām starptautiskajā biznesā 2024, Maijs
Anonim

Ražošana ir saražoto produktu daudzums vienā darba laika vienībā. Produkciju nosaka ar analīzi, kurā piedalās normalizētājs. Uz laika vienību varat veikt vienu stundu, vienu dienu, mēnesi un gadu. Ražošanu var noteikt pēc vidējās komandas vai maiņas sastāva, kurā strādājošie ražo vienu un to pašu produktu vai individuāli katram darbiniekam.

Kā noteikt izlaidi uz vienu strādājošo
Kā noteikt izlaidi uz vienu strādājošo

Tas ir nepieciešams

  • - saražoto produktu uzskaite uz darba laika vienību;
  • - kalkulators.

Instrukcijas

1. solis

Lai noteiktu vidējo dienas jaudu, normalizatoram jāaprēķina vidējais. Ir ļoti grūti aprēķināt vienas grāmatvedības dienas vidējo rādītāju, tāpēc aprēķiniet produkciju vienam mēnesim. Saskaitiet visus rādītājus, lai attīstītu apkalpi vai maiņas sastāvu, kas ražo vienu un to pašu produktu uz vienu darba mēnesi. Rezultātu dala ar darba dienu skaitu, par kuru tika ražots šis produkts, un ar darbinieku skaitu komandā vai maiņā. Iegūtais rezultāts būs vidējā dienas produkcija, kas darbiniekam jāatbrīvo vienā darba maiņā.

2. solis

Lai aprēķinātu vidējo stundas izlaidi, sadaliet viena darba ņēmēja vidējo dienas produkciju ar darba stundu skaitu vienā maiņā. Rezultāts būs vienāds ar darba produktivitāti uz vienu darba laika vienību.

3. solis

Ja jums jāaprēķina izlaide vienam kalendārajam gadam, reiziniet vidējo dienas produkciju vienā mēnesī ar 12 un daliet ar darbinieku skaitu komandā vai maiņā.

4. solis

Lai aprēķinātu viena darbinieka produkciju, summējiet vienā mēnesī saražoto produktu kopējo skaitu, dalot ar darba dienu skaitu. Tā būs viena darba ņēmēja vidējā dienas likme. Ja kopējo mēneša vidējo vērtību dalāt ar mēnesī nostrādāto stundu skaitu, iegūstat vidējo stundas izlaidi.

5. solis

Ja jūs plānojat pārcelt visus darbiniekus no algas vai stundas algas likmes uz algām no ražošanas, tad veiciet aprēķinu nevis vienam darbiniekam, bet gan vidējiem darbinieku brigādes vai maiņas sastāva rādītājiem. Viena darbinieka produkcijas aprēķins var izrādīties plāns, kuru pārējie nespēs izpildīt vai, gluži pretēji, saražos vairākas reizes vairāk produktu, kas ietekmēs darbaspēka izmaksas.

Ieteicams: