Kā Noteikt Vidējo Izpeļņu

Satura rādītājs:

Kā Noteikt Vidējo Izpeļņu
Kā Noteikt Vidējo Izpeļņu

Video: Kā Noteikt Vidējo Izpeļņu

Video: Kā Noteikt Vidējo Izpeļņu
Video: Aktualitātes 2020. gadā - Darba samaksa, vidējā izpeļņa, atvaļinājumi 2024, Aprīlis
Anonim

Vidējā izpeļņa ir vidējā alga, kuru aprēķina no saņemtajām summām par pagājušo periodu. Bieži vien grāmatvedim ir jāaprēķina šis rādītājs, piemēram, lai aprēķinātu atvaļinājuma naudu, samaksātu jebkādus pabalstus un citos gadījumos. Aprēķina kārtību nosaka Krievijas Federācijas Darba kodekss (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 2001. gada 30. decembra Nr. 197-FZ 139. pants, 21. nodaļa). Vidējā izpeļņa attiecas uz visiem nodokļu veidiem.

Kā noteikt vidējo izpeļņu
Kā noteikt vidējo izpeļņu

Nepieciešams

  • - laika grafiks;
  • - maksājumu lapas.

Instrukcijas

1. solis

Pirmkārt, jums jānosaka norēķinu periods. Lūdzu, ņemiet vērā, ka dažas summas ir jāizslēdz no šī laika, proti: pabalsti par pagaidu darbnespēju, grūtniecību un dzemdībām un citi, kurus paredz regula par vidējās algas aprēķināšanas specifiku.

2. solis

Kad iepriekš minētās summas ir atskaitītas no faktiskās uzkrātās algas par nepieciešamo periodu, jums jānosaka vidējā izpeļņa. Gadījumā, ja darbinieks strādāja visu periodu un viņam nebija citu maksājumu, darba algas summu dala ar 12 un pēc tam ar mēneša vidējo kalendāro dienu skaitu - 29,4 (piecu dienu nedēļas gadījumā) un ar 29,6 (sešu dienu nedēļas gadījumā).

3. solis

Kad mēnesi darbinieks nav pilnībā nostrādājis, tad šajā gadījumā ir nepieciešams vidējo kalendāro dienu skaitu (29,4 vai 29,6) dalīt ar kalendāra dienu skaitu mēnesī un reizināt ar faktiski nostrādāto skaitu. Piemēram, darbinieks jūlijā strādāja 25 dienas. Tādējādi 29, 4/31 * 25 = 23 dienas.

4. solis

Tad atkal reiziniet mēneša kalendāro dienu skaitu ar visiem pilnībā nostrādātajiem mēnešiem un pievienojiet iepriekš aprēķināto dienu skaitu. Piemēram, tas pats darbinieks 11 mēnešus strādāja pilnā apjomā un jūlijā 25 dienas. Tādējādi 29,4 * 11 + 23 = 346,4.

5. solis

Pēc tam sadaliet visas uzkrātās algas par šo periodu ar vidējo nostrādāto dienu skaitu šajā periodā. Piemēram, par 12 mēnešiem darbiniekam maksāja algu 150 000 rubļu apmērā. Tādējādi 150 000 / 346,4 = 433,01 rubļi dienā (vidējā dienas izpeļņa).

6. solis

Beigās noteikti salīdziniet iegūto skaitli ar minimālo algu. Ja darbinieks visu periodu ir strādājis pilnībā, tad vidējā izpeļņa nevar būt mazāka par šo rādītāju.

Ieteicams: