Katra grāmatveža darbā ne reizi vien nākas saskarties ar nepieciešamību aprēķināt darbinieka vidējo algu. Šādas situācijas ir atvaļinājuma nauda, pabalstu izmaksa saistībā ar īslaicīgas invaliditātes iestāšanos (slimība, ievainojums), maternitāte (grūtniecības pabalsti), kompensācijas izmaksa atlaišanas gadījumā un citi gadījumi. Grāmatvedim, personāla darbiniekam, vienkārši jāzina, kā tiek aprēķināta vidējā alga.
Instrukcijas
1. solis
Ņemsim piemēru, kā aprēķināt vidējo izpeļņu, lai apdrošinātai sievietei piešķirtu un izmaksātu maternitātes pabalstu.
Lai precīzi aprēķinātu darbiniekam maksājamo maksājumu summu, jums jāaprēķina vidējā izpeļņa, lai to izdarītu, rīkojieties šādi.
Nosakiet norēķinu periodu: iepriekš tas bija vienāds ar 12 mēnešiem, kas bija pirms dekrēta sākuma. Un saskaņā ar likumu, kas ir spēkā kopš 2011. gada, lai aprēķinātu vidējo izpeļņu, piešķirot un izmaksājot pabalstus apdrošinātai sievietei par grūtniecību, ir jāņem vērā 24 mēnešus pirms brīža (gads, kurā sievietei tika piešķirta izziņa par darbnespēju grūtniecības dēļ) par apdrošināšanas gadījuma iestāšanos.
2. solis
Aprēķiniet faktiskos ienākumus par laiku, kas nav izslēgts no aprēķina perioda. Aprēķinot vidējo algu, uz kuras pamata tiek aprēķināts pabalsts, tiek ieskaitīti visi maksājumi un pabalsti par labu apdrošinātajai sievietei, par kuriem 24 mēnešus pirms brīža, kad tika veikts maksājums, tika aprēķinātas un iemaksātas valsts sociālās apdrošināšanas fondā apdrošināšanas iemaksas. sieviete saņēma slimības lapu. Tostarp, kad sieviete strādāja citās organizācijās (pēc 30 nedēļām apdrošinātai sievietei ir tiesības uz valsts grūtniecības pabalstiem).
3. solis
Tagad jums tieši jāaprēķina vienas dienas vidējie ienākumi. Parasti faktiskie ieņēmumi ir jāsadala ar faktiski nostrādāto dienu skaitu norēķinu periodā. Mūsu piemērā vidējā vienas dienas alga par šī pabalsta aprēķināšanu tiek noteikta, dalot ar 730 visu norēķinu perioda (24 mēnešu) maksu summu, ņemot vērā 415 tūkstošu robežu katram gadam. Pēc tam jūs varēsiet noteikt pabalsta apmēru. Lai to izdarītu, reiziniet vidējo dienas izpeļņu ar izmaksājamo dienu skaitu (parasti 140 dienas).
