Lai aprēķinātu dekrēta termiņu, dekrēts jāsadala trīs daļās. Pirmā daļa ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, otrā daļa ir bērna kopšanas atvaļinājums bērnam līdz pusotra gada vecumam, bet trešā daļa ir bērna kopšanas atvaļinājums līdz trīs gadu vecumam.
Tas ir nepieciešams
Kalkulators, kalendārs
Instrukcijas
1. solis
Vispirms jums jānoskaidro grūtniecības ilgums pirmsdzemdību klīnikā. Tas tiek darīts pirmajā ieplānotajā ultraskaņā, kas jums tiks lūgts izdarīt 11. vai 12. grūtniecības nedēļā. Ārsts noteiks augļa briedumu un precīzi pateiks, cik ilgi ilgst jūsu grūtniecība. Pamatojoties uz to, ieskaitiet 30 nedēļas. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums sākas no 31. nedēļas pirmās dienas.
2. solis
Pēc tam mēs skaitām 140 dienas no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma datuma. Šis ir periods, kas tiek maksāts vienā summā. Jums tas ir jāsamaksā 10 dienu laikā pēc tam, kad esat pievienojis konsultācijā izsniegtu sertifikātu par to, ka esat 30 nedēļu grūtniece ar savu rakstisko atvaļinājuma pieteikumu.
3. solis
Kopš 141. dienas atvaļinājums sāk rūpēties par bērnu līdz pusotram gadam. Jūs skaitāt pusotru gadu no dzimšanas dienas. Jūs varat doties bērna kopšanas atvaļinājumā līdz trim gadiem, taču šis atvaļinājums vairs netiks apmaksāts. Tātad dekrēts sākas 31. grūtniecības nedēļā. Pēc jūsu ieskata tas beidzas, kad bērnam ir pusotrs vai trīs gadi. Ja jums ir atvaļinājums, kuru šogad vēl neesat izmantojis, izmantojiet to, sākot no 27. nedēļas. Trešo trimestri labāk pavadīt mierīgā mājas vidē, jo sāktais darbs netiks pārtraukts jau no 28. nedēļas. Rūpējieties par sevi un savu bērnu. Visu laiku, kamēr esat grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, jums ir pilnvērtīga darba pieredze.
4. solis
Pēc tam apsveriet situāciju, ja atstājat dekrētu par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Šajā gadījumā jūsu pirmais grūtniecības un dzemdību atvaļinājums beidzas jaunās grūtniecības 31. nedēļā. Aprēķinot pabalstu, jūs varat izvēlēties summu, kuru jums ērtāk saņemt, tas ir tikko sāktais grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma apmaksa, vai arī jūs turpināsiet maksāt par atvaļinājumu, lai koptu savu pirmo bērnu.
