Diemžēl nav iespējams apdrošināties pret konfliktiem darba vietā. Tās var rasties gan ārēju, gan iekšēju iemeslu dēļ. Jūsu uzdevums ir darīt visu iespējamo, lai novērstu karu ar darba devēju.
Instrukcijas
1. solis
Esi nevainojams darbinieks. Vienmēr centieties būt savlaicīgi darbam. Punktualitāte ietaupīs jūs no daudziem priekšnieku komentāriem un neapmierinātības. Pret savu tiešo atbildību izturies pret apzinīgi. Ja neuzskatāt par nepieciešamu iedziļināties darbā vai sākt nevērīgi veikt uzdevumus, jūs sastapsiet vadības aizrādījumu, kritiku. Ja iespējams, uzņemieties iniciatīvu. Nebaidieties no papildu darba, ja to varat atļauties. Jūsu dedzību, visticamāk, novērtēs šefpavārs.
2. solis
Atturieties no kritikas par jūsu priekšniekiem, uzņēmuma vadību, kurā jūs strādājat. Nerunājiet negatīvi par darba vidi un tās organizācijas politiku, kurā strādājat. Šī informācija var sasniegt priekšniekus. Turklāt dažas personības spēj nedaudz izpušķot jūsu vārdus. Neveiciet nepatikšanas. Ja jūs esat tik neapmierināts ar korporatīvo kultūru un savu vadību, būtu loģiski atrast sev jaunu darbu un pēc savas gribas uzrakstīt atlūguma vēstuli.
3. solis
Ievērojiet privātuma noteikumus. Ja, pieņemot darbā, jūs parakstījāt dokumentus, lai neatklātu noteiktu informāciju, darba līguma noteikumu pārkāpšana var sagādāt daudz nepatikšanas. Lai pārsūtītu dažus datus par klientiem un uzņēmuma ienākumiem, par algu līmeni organizācijā, jūs varat ne tikai kļūt par bezdarbnieku, bet arī iegūt pavēsti. Uztveriet šādus noteikumus nopietni, it īpaši, ja uzņēmumā, kurā strādājat, ir īpašs drošības dienests.
4. solis
Esiet kompetents darba tiesību jomā. Izpētiet kodu un apzinieties savas kā darbinieka tiesības un pienākumus. Tādā veidā jūs varat izvairīties no daudziem pārpratumiem. Ja nepieciešams, jūs varat rīkoties pareizi un aizsargāt savas tiesības. Atcerieties, ka spēkā esošo likumu apzināšanās palīdzēs jums atrisināt dažas problēmas, kas rodas darba vietā.
5. solis
Parādiet savu lojalitāti uzņēmumam, kurā strādājat. Lūdzu, ievērojiet ievadīto apģērba kodu. Ja dežūras laikā jums ir jāvalkā īpaša veida apģērbs, nepārkāpiet uzņēmuma noteikumus. Centieties neignorēt korporatīvos pasākumus. Pretējā gadījumā vadība var nolemt, ka jūs pretstatāt sevi darba devējam. Parādiet rīcības brīvību. Kritiskās situācijās mēģiniet būt mierīgs un taktisks. Neuzņemieties strīdīgo nostāju līdz absurdam.
