Piesakoties darbā, jūs varat kļūt par negodprātīgu darba devēju upuri. Lai neiekļūtu brīvā darbaspēka rindās un neiekļūtu krāpnieku tīklā, jums jāzina dažas maldināšanas un krāpšanas pazīmes.
Instrukcijas
1. solis
Mēģiniet pamanīt krāpniekus darba meklēšanas posmā. Lasot sludinājumu, novērtējiet to atbilstoši: ir daudz pazīmju, ar kurām jūs varat nekavējoties izslēgt aizdomīgas vakances. Ja darba sludinājumā nav norādīts konkrēts amats, un tas izskatās neskaidrs, nenorādot adresi un pienākumus, visticamāk, jums ir darīšana ar avantūristiem. Ir vērts apsvērt, vai daudz vakanču ar ierobežotu vietu skaitu tiek izvietotas ar vienu un to pašu tālruņa numuru un no viena darba devēja, vai arī šajā amatā cilvēki, kuriem nav darba pieredzes, prasa lielas algas. Nopietnos paziņojumos skaidri norādītas pretendenta prasības, pienākumi nākotnē un atbilstoša alga.
2. solis
Nākamais posms, kad esat atradis, jūsuprāt, stabilu sludinājumu un gatavojaties piezvanīt vai nosūtīt CV, prasa arī modrību. Pirms to izdarīt, uzziniet visu iespējamo par uzņēmumu. Uzticamiem darba devējiem vienmēr ir vietne, kurā bieži tiek tieši ievietotas vakances. Ja ir kāds, kas jūs interesē, tad varat izmēģināt sevi kādā amatā. Ja tiek norādīts tikai viens tālruņa numurs, tas nav fiksētais, bet gan mobilais, tad pastāv iespēja, ka uzņēmums nav nopietns. Nezvaniet uz numuriem ar nezināmu kodu un nesūtiet īsziņas, visticamāk, tas ir tikai naudas sifons. Kad CV atsūtīšanas laikā jums tiek lūgta pases kopija vai tādu datu sniegšana, kas nekādā veidā nav saistīti ar jūsu turpmāko darbu, jums vajadzētu padomāt par potenciālā darba devēja pieklājību.
3. solis
Trešais posms, kas prasa jūsu uzmanību, ir intervija. Nevilcinieties jautāt par algu, amata aprakstiem, darba vietu. Jums vajadzētu saņemt adekvātas un pilnīgas atbildes uz šādiem jautājumiem. Ja iespējams, jautājiet esošajiem darbiniekiem par firmu, par maksājumu stabilitāti, ļaujiet viņiem pateikt savu neatkarīgo viedokli par struktūras pārvaldību un pārredzamību kopumā. Un, ja jums intervijā tiek lūgts nekavējoties uzrakstīt darba pieteikumu un atlūguma vēstuli, atsaucoties uz viņu praksi, jums nevajadzētu uztvert šādu uzņēmumu nopietni. Vēl viens iemesls domāt par uzņēmuma stabilitāti ir tas, ja jums nekavējoties netiek nodrošināts darbs, sakot, ka jums jāgaida. Vai, gluži pretēji, kad jums nekavējoties tiek uzticēts sarežģīts darbs, kas neatbilst jūsu kompetencei vai kvalifikācijai, apgalvojot, ka jūs varat tikt galā bez kāda palīdzības, varat droši meklēt citu darba devēju.
