Daudziem cilvēkiem ir ne tikai galvenā, bet arī papildu darba vieta. Tā var būt aktivitāte "dvēselei" vai labi papildu ienākumi. Bieži vien darbinieks vēlas, lai nepilnas slodzes darbā iegūtā pieredze tiktu atspoguļota darba grāmatā kā apstiprinājums nākamajiem darba devējiem. Kā veikt ierakstu darba grāmatā par otro darba vietu?
Nepieciešams
- - Nodarbinātības vēsture;
- - sertifikāts no darba vietas kopā.
Instrukcijas
1. solis
Veikt nepilna laika darbu. Pirms ievadāt darba grāmatā, noformējiet savas attiecības ar organizāciju, kas jūs pieņem darbā ar darba līgumu.
2. solis
Iegūstiet sertifikātu no nepilna laika darba, kurā norādīts, ka jūs strādājat viņu labā. Sertifikātā jābūt organizācijas nosaukumam, tās koordinātām, jūsu amatam, nodarbinātības datumam, organizācijas zīmogam, atbildīgā darbinieka - personāla nodaļas darbinieka vai organizācijas vadītāja - parakstam. Nodarbinātības gadījumā ar individuālu uzņēmēju parakstu uzliek individuālais uzņēmējs. Sertifikāta vietā var iesniegt darba kārtības kopiju. Kopija jāapstiprina ar uzrakstu "Kopija ir pareiza", organizācijas zīmogu, atbildīgā darbinieka uzvārdu, vārdu un patronīmu, kā arī viņa parakstu.
3. solis
Nesiet sertifikātu vai pasūtījuma kopiju uz galveno darba vietu, kur tiek glabāta jūsu darba grāmata. Nododiet šo dokumentu darbiniekam, kurš ir atbildīgs par darba grāmatu aizpildīšanu, - personāla nodaļas speciālistam vai vadītājam, ja organizācija ir maza. Viņam jūsu darba grāmatā jāievada attiecīgs ieraksts par nepilnu darba laiku.
4. solis
Pārcelšanās uz citu amatu vai atlaišanas no nepilnas slodzes gadījumā jums jāņem līdzi arī sertifikāts uz galveno darbu vai attiecīgā pasūtījuma kopija. Atlaišanas apliecībā papildus organizācijas koordinātām darbinieka uzvārds, vārds, patronimitāte un lēmuma pieņemšanas datums ir darba kodeksa pants, uz kura pamata tika izbeigts darba līgums - atlaišana pēc savas brīvas gribas, pusēm vienojoties, līguma noteikumu pārkāpumu dēļ utt. Šī informācija jāievada atkāpšanās ieraksta darba grāmatā. Atkāpšanās reģistram jābūt apliecinātam arī ar tās organizācijas zīmogu, kura aizpilda darba grāmatu.
