Darba maiņai var būt daudz iemeslu: jūs neesat apmierināts ar savu algu, jūsu darbs ir kļuvis garlaicīgs un neinteresants, jūs pārtraucāt attīstīties, jūs strīdējāties ar vadību utt. Tomēr mainīt darbu nav tik vienkārši, jo jūs nezināt, cik ilgs laiks jums būs vajadzīgs, lai atrastu labāko darbu, un jebkuras šādas izmaiņas ir diezgan saspringtas. Kā mainīt darbu ar minimālām nervu izmaksām un maksimālu labumu?
Instrukcijas
1. solis
Sāciet meklēt jaunu darbu, kamēr jūs joprojām strādājat pie vecā. Pat ja darbs vecajā vietā ir nepanesams, neatstājiet, kamēr neesat dabūjis darbu citā vietā: tas nav fakts, ka pat ļoti labs speciālists varēs ātri atrast to, kas viņam piemērots. Šķiet, ka ir daudz vakanču, taču ne visas ir cienīgas un ne visas ir piemērotas tieši jums.
2. solis
Pirms atjaunināt savu CV darba meklēšanas vietnēs, mēģiniet pats formulēt to, kas vecajā vietā jums tieši neatbilst. Kādas funkcijas jūs vairs nevēlaties veikt? Kādas jaunas lietas jūs vēlaties ienest darbā? Ja neesat pārliecināts par to, varat izvēlēties tādu pašu vietu kā iepriekš, un pat tad, ja darba apstākļi ir labāki, jūs drīz kļūsiet neinteresants strādāt.
3. solis
Atjauniniet savu CV. Padariet to pēc iespējas pievilcīgāku darba devējam: aprakstiet visu, ko iemācījāties vecajā vietā, ierakstiet savas prioritātes un cerības atsevišķā slejā, t.i. ko jūs sev formulējat kā svarīgu jaunajā darbā. Tas parādīs, cik nopietni jūs domājat par savas karjeras veidošanu, un uzņēmuma vadītāju acīs tas izskatīsies ļoti pozitīvi.
4. solis
Sāciet atsūtīt CV uz interesējošajām vakancēm un dodieties uz intervijām. Jums nav kur steigties: jūs vēl neesat pametis veco darbu, jūs saņemat stabilu algu. Varbūt tas jums neder, bet jums ir no kā dzīvot, un jūs nesteigsieties mainīt darbu par katru cenu. Tādā veidā jūs varat pavadīt laiku, lai atrastu darbu, kas jums patiešām ir piemērots.
5. solis
Apvienot darbu un intervijas ne vienmēr ir viegli, bet tas nav arī tik grūti, kā šķiet. Uzņēmumiem ir atšķirīgs darba laiks, piemēram, ja jūs strādājat no 9 līdz 18, un uzņēmums, kurā jūs uzaicina uz interviju, ir no 10 līdz 19, jūs varat noorganizēt vakara interviju, piemēram, pulksten 18.30.
6. solis
Daudziem diezgan grūts ir gandrīz visās intervijās uzdotais jautājums: kāpēc jūs aiziet no darba? Labākā atbilde ir attīstības perspektīvu trūkums. Tomēr, ja jūs godīgi sakāt, ka neesat apmierināts ar algu, tā nebūs intervijas "izgāšanās": to arī ir viegli saprast. Vienkārši nepadariet "monetāro" iemeslu par galveno, tas ir obligāti jāsaka par citiem iemesliem, piemēram, par darba vienmuļību, funkcionalitātes šaurību utt. Nerunājiet par konfliktiem ar vadību, jo tas var novest pie tā, ka jūs uztvers kā nelojālu cilvēku.
