Saskaņā ar statistiku līdz 60% darbinieku ir neapmierināti ar savu darbu, taču viņi nesteidzas no tā šķirties. Atbildiet uz dažiem jautājumiem sev. Varbūt jūs dzīvē darāt kaut ko citu, nekā vajadzētu.
Jums liekas, ka darāt bezjēdzīgu darbu
Jūs sākāt just, ka pienākumi, ko veicat, nedod labumu ne uzņēmumam, ne cilvēkiem. Jūs jūtaties bezjēdzīgi visos sava darba aspektos. Jums var arī šķist, ka ikviens uz ielas var viegli tikt galā ar jūsu darbu.
Nav izredžu kāpt pa karjeras kāpnēm
Ja jums darbā ir karjeras kāpnes, bet jūs neuzskatāt par vajadzīgu censties uz tā kāpt, tad ir problēmas. Jūs esat pieradis gadu no gada darīt vienu un to pašu darbu, kas saistīts ar vienām un tām pašām darbībām. Vai varbūt vēlaties palielināt pretējo, bet tas nav iespējams. Pirmajā gadījumā jūs vienkārši neredzat “gaišo nākotni”, kurai būtu jānotiek pēc akcijas. Otrajā gadījumā palielinājums var nebūt iespējams vairāku iemeslu dēļ. Varbūt priekšniekam jūs vienkārši nepatīkat, vai priekšnieks savu cilvēku nostāda augstākā amatā, kā tas bieži notiek. Ja jūs atpazīstat sevi kādā no situācijām, tad jums ir pienācis laiks mainīt darbu.
Smagas domas, apzinoties, ka pirmdiena ir atkal darbā
Ja svētdien jūs neatstājat sliktas asociācijas, kas saistītas ar došanos uz darbu pirmdien, tad acīmredzami ir dažas problēmas. Tajā pašā laikā jūs savā galvā ritināt visus negatīvākos mirkļus, kas saistīti ar jūsu darbu. Cilvēks, kurš bauda savu darbu, nedēļas nogales beigas vienkārši uztvers kā dabisku lietu gaitu. Bet cilvēks, kurš nemīl savu darbu, krīt depresijā, domājot tikai par domu, ka rīt dosies uz darbu. Ja rodas kaut kas līdzīgs, ieteicams mainīt darbu.
Jūsu komunikācija ar kolēģiem nedarbojas
Jūs jūtaties neērti komandā, kurā strādājat, un mēģināt samazināt kontaktus ar kolēģiem. Jūs vadāt atdalīšanās politiku un mēģināt neizteikt savu viedokli par noteiktiem jautājumiem. Varbūt jums sākotnēji bija nepareizas attiecības ar kolēģiem. Varbūt viņi nesaprata jūsu raksturu vai saziņas veidu. Vai varbūt komanda ir tikai “čūsku bumba”, ar kuru vairs nevēlaties sajaukt? Draudzīga komanda, kas koncentrējas uz rezultātiem, ir jebkura uzņēmuma panākumu pamatā. Un, ja atmosfēra uzņēmumā ir drūma, negatīva komunikācijai, tad labāk pamest šo uzņēmumu.
Darbu jūs saglabājat tikai naudas dēļ
Nauda ir galvenais iemesls, kāpēc daudzi cilvēki vispār strādā. Bet, ja jūs ejat uz darbu tikai naudas dēļ un jūs to ienīstat no visas sirds, tad jums vajadzētu domāt par darba maiņu. Nauda noteikti ir laba lieta, taču iet uz darbu, kas jums patīk un patīk, ir daudz labāk.
Jums sākās veselības problēmas
Nebrīnieties, ja pēc daudzu gadu darba “sarežģītā” komandā jums rodas problēmas ar nerviem. Saskaņā ar statistiku, daudzi psiholoģiski traucējumi ir saistīti ar darba vietu. Psihologi šādos gadījumos iesaka mainīt darbu un ietaupīt nervus. Pastāvīga nervu spriedze ir ļoti bīstama veselībai. Pat ja jūsu darbs nav saistīts ar nervu pārmērīgu slodzi, var būt citi faktori, par kuriem organisms agrāk vai vēlāk jums pastāstīs. Tās var būt muguras sāpes, kāju pietūkums un smagāki izsaukumi no ķermeņa. Ja redzat, ka veselība sāka pasliktināties, tad labāk atrast sev mazāk kaitīgu darbu.
Vai jūs atpazīstat sevi vismaz vienā punktā? Jums noteikti vajadzētu padomāt par savu nākotni.
